- 45 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme HUTIRA s.r.o.
Do našeho úseku, který se zabývá obchodem s vodárenskou technikou hledáme kolegu/kolegyni na pozici Obchodně-technického referenta
Jak si Tě představujeme?
Jsi činorodý a přátelský člověk, který skvěle zapadne do našeho týmu oplývajícího produktivitou i humorem. Chtěl by ses každé ráno probouzet a těšit se do práce? Máš smysl pro zodpovědnost a před odchodem z práce máš rád, když jsou věci vyřízené. Baví tě komunikace s lidmi, ale nebojíš se ani papírů a počítače. Staneš se členem přátelského týmu ve stabilní prosperující společnosti s možností dalšího postupu.
Sídlo naší společnosti je v Popůvkách, ale Tvé pracoviště by bylo v prostorách naší budovy v Ostrovačicích, nebo klidně i v Mistříně u Kyjova, máš-li bydliště jižněji. Toto jsou pracoviště, kde se kolegové zabývají převážně právě “vodou”. Více snad na pohovoru.
Přijímání a zpracování poptávek
Tvorba obchodních nabídek
Příprava podkladů pro obchodní smlouvy
Návštěva zákazníků z řad vodárenských společností, velkoobchodů, projektantů a realizačních firem
Řízení, koordinace a zajištění expedice zásilek výrobků a zboží.
Evidence zakázek v našem interním systému myWAC
Dokončenou min. SŠ (pokud se jedná o SŠ s technickým zaměřením, budeš ve výhodě),
chuť a přirozená ochota pomoci zákazníkovi, s tím související cílení na výsledek,
technické myšlení, asertivní vyjadřování a zájem učit se novým věcem,
zkušenosti s běžnými programy MS Office (Word, Excel, PPT..),
řidičský průkaz sk. B.
motivační mzdové ohodnocení
příležitost stát se součástí přátelského týmu ve stabilní firmě,
podporu, zaškolení a možnost dalšího profesního vzdělávání,
přátelské prostředí moderní firmy
škálu benefitů - 5 týdnů dovolené, kartu Multisport, 13. plat a další odměny v rámci osobního ohodnocení, stravenky, životní pojištění zaměstnanců, příspěvky k penzijnímu pojištění apod.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.