- 32 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Chcete si odpracovat svých 8 hodin co nejdříve a mít pak ještě půl dne před sebou na vlastní plány? Tak to pro Vás máme ideální nabídku – hledáme operátory servisního centra do Slatiny s pracovní dobou od 7 do 15:45.
Zabýváme se poprodejním servisem pro elektroniku a výpočetní techniku. Na pozici operátora servisního centra nám budete pomáhat s kompletací notebooků a mobilních telefonů. Údaje o opravě budete zadávat do interního systému a časem Vás naučíme pracovat i s pájkou.
Pokud oplýváte manuální zručností, pečlivostí a vyznáte se v základech angličtiny, jsme spokojeni.
Pokud chcete práci na jednu směnu se solidní výplatou, pojďte pracovat pro nás. Měsíčně si přijdete na 20 000 Kč v hrubém. Z toho 17 500 je základ + 2500 jako docházkový a výkonnostní bonus – ten není vůbec složité získat. Po zkušební době se navíc mzda navyšuje o pětistovku.
Záleží nám na tom, aby práce u nás byla fajn, proto se snažíme dělat něco pro naše zaměstnance navíc. U nás můžete využít „sick day". Pokud vám tedy nebude ráno dobře, můžete nám jeden den v roce zavolat a my vám dáme volno bez toho, aniž byste museli k lékaři. Těm, kteří si rádi zasportují, můžeme nabídnout vlastní posilovnu, další možností je zahrát si volejbal, tenis, badminton anebo si jít zaplavat. Pokud se vám nechce po práci vařit, naše kantýna je pro vás ideálním řešením. Naší specialitou jsou teambuildingy a každoročně pořádané vánoční večírky. Pro ty, kteří chtějí pracovat na svém růstu poskytujeme kurzy angličtiny a časem se dá posunout až na pozice s technickým zaměřením.
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!