Vedoucí BOZP, PO a ekologie

Nový Jičín
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost ManpowerGroup s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Pro našeho klienta, společnost působící v oblasti automotive na Novojičínsku, hledáme kandidáta na pozici Vedoucí BOZP, PO a ekologie.

Popis pozice:

  • Vedení a koordinace týmu EHS
  • Rozvoj a realizace strategií týkajících se EHS, implementace korporátních požadavků
  • Pravidelný reporting v oblasti EHS
  • Zodpovědnost za udržování a zpracování vyžadované dokumentace
  • Pravidelné kontroly pracovišť, plnění interních předpisů a dodržování nápravných opatření
  • Dohled nad vyšetřováním příčin a okolností vzniku pracovních úrazů, incidentů apod.
  • Šetření nemocí z povolání, likvidace pojistných událostí
  • Komunikace s orgány státní správy, zastupování při kontrolách
  • Školení zaměstnanců (vstupní, periodické, vedoucí, práce ve výškách, speciální)
  • Přímá spolupráce s externím dodavatelem služeb v oblasti ŽP a PO
  • Vedení porad, telekonferencí

Profil kandidáta:

  • VŠ vzdělání
  • Zkušenost na obdobné pozici (automotive velkou výhodou)
  • Komunikativní znalost anglického jazyka
  • Výborná znalost práce MS Office
  • Řidičský průkaz sk.B
  • Samostatnost, organizační schopnosti
  • Schopnost vedení týmu lidí
  • Komunikativnost, flexibilita, odpovědnost, spolehlivost
  • Odpovědnost za bezpečnost práce, požární ochranu a životní prostředí
  • Odpovědnost za plnění požadavků standartu ISO 18 001 a ISO 14 001 (interní, korporátní a recertifikační audity)
  • Odpovědnost za interní systémy (EHS web tool, chemical management systems)

Nabízíme:

  • Pružná pracovní doba (fix 8:30 – 13:30)25 dní dovolené
  • Sick Days – 2 dny / rok
  • Příspěvek na dopravu, možnost startovacího ubytování
  • Příspěvek na stravování
  • Cafeterie Benefit Plus
  • Variabilní bonusový systém
  • Možnost jazykového a odborného vzdělávání
  • Příspěvek na penzijní připojištění
  • Možnost podílet se na vývoji moderních produktů

Zaujala Vás tato pracovní příležitost? Pokud ano, neváhejte mi zaslat svůj životopis!

Těšim se na Vaši reakci.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

audit auto bezpečnost zkušenost
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT