- 30 000 – 32 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Pro předního výrobce stavebních minerálních izolací hledáme nového kolegu na pozici strojníka (pracovníka výroby).
Náš nový kolega by měl:
- samostatně pracovat na výrobním zařízení
- provádět základní údržby zařízení výroby
Práce se odehrává na dvě směny, ale v případě zvýšené zakázky je možná noční směna. (Není to často, spíše jen občas, ale hraje fér a říkáme to na rovinu).
Od Vás budeme chtít:
- ať máte minimálně výuční list v jakémkoliv oboru
- uživatelskou znalost PC
- ochotu práce na dvě směny
My Vám nabídneme, tradiční věci, jako: stabilní zaměstnání, přátelský kolektiv, ale navíc:
- týden dovolené navíc
- fixní mzdu + až 14% osobního ohodnocení
- možnost přesčasů s příplatky 30% o víkendovém přesčasu až 70%!
- stravenky nebo příspěvek na stravování
- v lednu další bonusy za dosažené výsledky v předchozím roce ve výši 60% !
+ další bonusy
Zaujala Vás alespoň trochu nabídka? Zašlete nám Váš životopis! :)
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.