Svářeč - 2 směny Kadaň

Kadaň

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost ManpowerGroup s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Hledáme svářeče pro společnost, která je celosvětovým dodavatelem filtračních systémů a jejich výměnných částí. Byla založena v roce 1915 v USA. Celosvětově zaměstnává přes 13 tis. zaměstnanců ve více jak 36 výrobních závodech.

Společnost slouží zákazníkům průmyslových a motorových trhů, počínaje odprašovacími zařízeními, výrobou elektrické energie, přes speciální filtrace, průmyslové kompresory, vzduchové filtry pro těžká nákladní vozidla.

V České republice působí společnost ve dvou výrobních závodech v Kadani a Klášterci nad Ohří a obchodní kancelář v Praze.

Výrobní závod Kadaň je zaměřen na zakázkovou, kusovou výrobu průmyslových filtračních jednotek.

Popis pozice:

- svařování kostry filtrační jednotky dle výkresové dokumentace metodou MIG/MAG

Profil kandidáta:

- vlastnit svářečský průkaz
- ochotu pracovat na 2 směnný provoz (ranní, odpolední)

- práce je vhodná i pro začátečníky po škole

Nabízíme:

NÁSTUP PŘÍMO DO KMENE SPOLEČNOSTI

- základní mzdu 22.400Kč - 30.100Kč dle výsledku praktické zkoušky
- docházkový bonus až 1.200Kč
- měsíční ohodnocení až 4.000Kč
- stravenky v hodnotě 90Kč
- dovolená 25 dní
- osobní přístup k zaměstnanci, klidné pracovní prostředí
- po 1 roce Penzijní připojištění
- Vodafone zaměstnanecký program
- příspěvek na dopravu dle vzdálenosti
- místo výkonu práce KADAŇ

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

měsíční