- 27 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Hledáme svářeče pro společnost, která je celosvětovým dodavatelem filtračních systémů a jejich výměnných částí. Byla založena v roce 1915 v USA. Celosvětově zaměstnává přes 13 tis. zaměstnanců ve více jak 36 výrobních závodech.
Společnost slouží zákazníkům průmyslových a motorových trhů, počínaje odprašovacími zařízeními, výrobou elektrické energie, přes speciální filtrace, průmyslové kompresory, vzduchové filtry pro těžká nákladní vozidla.
V České republice působí společnost ve dvou výrobních závodech v Kadani a Klášterci nad Ohří a obchodní kancelář v Praze.
Výrobní závod Kadaň je zaměřen na zakázkovou, kusovou výrobu průmyslových filtračních jednotek.
- svařování kostry filtrační jednotky dle výkresové dokumentace metodou MIG/MAG
- vlastnit svářečský průkaz
- ochotu pracovat na 2 směnný provoz (ranní, odpolední)
- práce je vhodná i pro začátečníky po škole
NÁSTUP PŘÍMO DO KMENE SPOLEČNOSTI
- základní mzdu 22.400Kč - 30.100Kč dle výsledku praktické zkoušky
- docházkový bonus až 1.200Kč
- měsíční ohodnocení až 4.000Kč
- stravenky v hodnotě 90Kč
- dovolená 25 dní
- osobní přístup k zaměstnanci, klidné pracovní prostředí
- po 1 roce Penzijní připojištění
- Vodafone zaměstnanecký program
- příspěvek na dopravu dle vzdálenosti
- místo výkonu práce KADAŇ
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?