- 41 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jsme rakouský holding Haberkorn, který působí v deseti evropských zemích a s 2 500 spolupracovníky patříme mezi 5 nejvýznamnějších průmyslových distributorů v Evropě. Naše pobočka v České republice se sídlem v Mokrých Lazcích u Opavy se specializuje na návrhy technických řešení a dodávky strojních dílů zákazníkům z nejrůznějších oblastí českého a slovenského průmyslu.
Nového kolegu/novou kolegyni hledáme pro obchodní jednotku Stavebnicové systémy v Mokrých Lazcích, s jejímž sortimentem hliníkových profilů jsme lídrem ve střední Evropě.
Jako společnost si zakládáme na spolehlivosti, skvělém servisu a odborném poradenství našim zákazníkům. Stejně naladěného a technicky zaměřeného kolegu/kolegyni nyní hledáme do našeho obchodního týmu. Pokud se vyznáte ve strojírenských výkresech, jste schopen/schopna odborně poradit zákazníkovi s výběrem nejvhodnějšího produktu, máte zkušenosti s vedením obchodních případů, nebojíte se vyjednávat o ceně a zákazník je pro Vás na prvním místě, pak hledáme právě Vás.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.