- 40 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
Koordinace s vedoucím výroby, podílení se na materiálové evidenci, dohled na činnost skladu (hutní a paletový materiál, tepelné výměníky), kontrola příjmu hutního materiálu a expedice výrobků, spolupráce a podílení na plynulém chodu výrobního procesu a jeho optimalizace (svařovna, obrobna, tepelné výměníky), zpracovávání podkladů poptávkových řízení v návaznosti na požadavky vedení, tvorba a distribuce výrobních dokumentací, směrnic a formulářů, schopnost operativního řešení výrobních problémů. Praxe na obdobné pozici a znalost ekonomického software výhodou, německý jazyk výhodou, dobrá znalost Microsoft office, flexibilita, ŘP. sk. „B“, různorodá pozice, služební telefon, PC, cestovní pojištění, příspěvek na penzijní pojištění, firmou hrazené obědy a svačiny, k dispozici firemní posilovna. Bližší informace o volném místě p. Marková, profesní životopis lze zaslat na e-mail.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?