- 45 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Hledáme šikovného údržbáře, který se nebojí vést svůj tým a starat se o něj. Pokud máš zkušenosti s údržbou a s vedením lidí, nebo se na to cítíš, tak nám pošli životopis a rádi tě uvidíme!
* Vedeš tým údržbářů
* Provádíš běžnou údržbu, odstiňuješ závady
* Kontroluješ dodržování předpisů BOZP a dalších
* Zajišťuješ fasování pracovních ochranných pomůcek pro svůj tým
* Zadáváš informace do firemního ERP
* Min. SOU technického směru
* Orientace v technické dokumentaci a údržbě strojů
* Schopnost vést lidi, nekonfliktní osobnost
* Nebát se práce na PC
* Základní znalost angličtiny výhodou
* Čtvrtletní bonusy
* 25 dní dovolené
* Dotované obědy
* Kariérní růst
* Osobní hodnocení, příplatky a možnost přesčasů
* Věrnostní bonusy
* Odměnu za doporučení kolegy
* Zajímavé pracovní prostředí
* Firemní kultura a stabilní zaměstnání až do důchodu

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.