- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Hledáte práci na 1 směnu v oboru elektro v moderním prostředí s nejnovějšími technologiemi, kde Vaše dovednosti opravdu ocení? Máme tu něco, co by Vás mohlo zajímat!
Připojte se k našemu fajn týmu a podílejte se na tom, aby naše výroba šlapala jako hodinky - my Vám za to nabídneme zajímavou mzdu, časté finanční bonusy, či nadstandardní počet dnů dovolené k odpočinku.
* pravidelná údržba a servis elektrozařízení ve výrobním prostředí
* diagnostika a odstraňování elektrických poruch
* aktivní podílení se na nových elektrických projektech
* úzká spolupráce s kolegy, dodržování všech bezpečnostních standardů
* min. výuční list
* vyhláška 50
*praxe na obdobné pozici
* manuální zručnost a chuť do práce
* různorodá práce na 1 směnu
* finanční bonusy ke mzdě
* možnost stravování v naší závodní jídelně
* příspěvky na penzijní pojištění
* příspěvky na sport a kulturu
* firemní akce
* možnost využít firemní tarify
* a další, ...

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.