Volné místo ve firmě Správa železnic, státní organizace
| Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
|---|---|
| Smluvní vztah | pracovní smlouva (hpp) |
| Lokalita | Praha |
| Firma | Správa železnic, státní organizace |
| Kategorie | Administrativa, zákaznický servis |
| Jazyk. znalosti | Český jazyk (Pokročilý B2) |
Již 20 let hospodaříme s železničními dráhami v majetku státu a plníme funkci vlastníka a provozovatele dráhy ve smyslu zákona o dráhách.Zajišťujeme provozování, provozuschopnost, údržbu, opravy, rozvoj a modernizaci drážní infrastruktury.
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Co bude Vaším úkolem?
– řídit proces přípravy, sběru a výkaznictví ESG (Environmental, Social, Governance) dat dle ESRS standardů do Zprávy o udržitelnosti Správy železnic
– konsolidovat a analyzovat sběr dat za svěřenou ESG oblast
– připravovat a reportovat grafické, číselné a textové výstupy ze sběru dat
– vyhodnocovat plnění Strategie udržtelnosti
– sledovat klíčové trendy a legislativu a v oblasti udržitelného rozvoje a navrhovat její implementaci do výkaznictví organizace
– monitorovat a analyzovat veřejné publikované dokumenty nefinančních dat vydané vybranými železničními podniky a organizacemi
– monitorovat postupy nových iniciativ a programů v souvislostí s udržitelným rozvojem ve Správě železnic
– navrhovat nová řešení v reportingu a podporovat inovace v IT aplikacích pro sběr dat
Co od Vás očekáváme?
– VŠ humanitního směru v oblastech ekonomie, sociální studia, životní prostředí aj.
– manažerská zkušenost v udržitelnosti ve velké korporaci
– zkušenosti s přípravou přehledných výstupů na základě rozsáhlých datových souborů
– pokročilá znalost Microsoft Excel
– pokročilá znalost anglického jazyka
– analytické a racionální myšlení
– systematičnost, svědomitost a orientace na detail
– komunikační, vyjednávací a organizační dovednosti
– schopnost týmové práce
– Pokud vám tato klíčová slova něco říkají, jste vhodným kandidátem: ESG, ESRS, Sustainability Report, CSR, Diversity, ESG Risk management, relation with Comunities, Human Capital, Net promoter score, LCA – Life Cycle Assesment, GHG Protocol Corporate Standard, decarbonization, emissions CO2, NOx, SO2, renewables, BATs, environmental risk, atd.
Proč k nám?
– Pokračujeme v implementaci výkaznictví o udržitelnosti přechodem na uplatnění standardů ESRS
– Zaměstnání ve Správě železnic, která je ekonomicky stabilním zaměstnavatelem.
– Práce, v rámci které si budete dále rozvíjet své znalosti a zkušenosti.
Co Vám nabízíme?
– Mobilní telefon
– Notebook
– Příspěvek na penzijní spoření
– Příspěvek na stravování
– 6 týdnů dovolené
– Jízdní výhody ČD
– Firemní vzdělávání
Nástup:
– dohodou, ihned; pracovní poměr na dobu určitou 1 roku s možností prodloužení na dobu neurčitou
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Pojďme společně zjistit, kdo je technickohospodářský pracovník, jaké typicky vykonává činnosti a jak je za svou práci ohodnocen.
Přiblížíme si zkušební dobu, jak je dlouhá, jak ji lze prodlužovat. A co vše se dá dodatkem v pracovní smlouvě změnit. Připravili jsme pro vás i vzor dodatku k pracovní smlouvě. Podíváme se, jak vypadá pracovní smlouva na zkrácený úvazek.
Práva a povinnosti zaměstnanců a zaměstnavatele upravuje zákoník práce. Dozvíte se, jaké jsou povinnosti zaměstnance podle zákoníku práce, jaká jsou jeho práva, a jaké povinnosti má zaměstnanec vůči svému zaměstnavateli.
Poradíme vám, jak podat insolvenční návrh na zaměstnavatele, který vám například nevyplácí vaši mzdu nebo odstupné. Máte dvě možnosti, jak své peníze získat zpět. V článku najdete i vzor insolvenčního návrhu.
Doporučující dopis do zaměstnání může být klíčový při rozhodování vašeho nového zaměstnavatele. Z dopisu zjistí, jaké jsou vaše silné stránky, na jakých projektech jste pracovali, jak jste zapadli do současného týmu a mnohem více.
Na služební cestu se většina z nás těší. Můžete si i hezky přivydělat díky cestovním náhradám, neboli dietám. Na co všechno máte nárok? Jaké jsou vaše povinnosti na služební cestě? Kdy můžete služební cestu odmítnout? Zodpovíme v našem článku.
Víte, že jsou situace, kdy vás zaměstnavatel musí ze zákona z práce omluvit, aniž byste si čerpali dovolenou? Jsou to tzv. překážky na straně zaměstnance nebo zaměstnavatele. Pojďme se podívat, kdy máte nárok na placené či neplacené volno a nemusíte čerpat dovolenou.
V České republice zažíváme v posledních letech prudký vzestup počtu pracovních portálů a sběračů nabídek ve formě pracovních agregátorů. Tyto platformy se snaží nabídnout co nejlepší služby v oblasti propagace pracovních příležitostí. Ačkoli je všechny spojuje společný cíl – spojit zaměstnavatele s potenciálními zaměstnanci – může se zdát, že v tomto hustém "lese" portálů se leckdy lehce ztrácíme. Ale nebojte, máme pro vás řešení! Dnes se podíváme na TOP 10 pracovních portálů, které působí v naší zemi a také na 4 pracovní agregátory. Zajímá vás, co z nich činí jedinečné, v čem skutečně excelují a co nás na nich tak fascinuje? Pokračujte ve čtení a objevte ty pravé klenoty mezi pracovními platformami! 😉🌟
Státní úřad inspekce práce provádí pravidelné plánované kontroly i kontroly na základě podnětů od zaměstnanců, aby zjistil, jaký je skutečný stav v prověřované oblasti, a v případě zjištění nějakého pochybení má pravomoc nařídit zaměstnavateli pochybení odstranit. Zjistěte, jak probíhá kontrola inspekce práce, jaké mohou být pokuty a za co zaměstnavatelé pokuty nejčastěji dostávají.
Poradíme vám, kdy máte nárok na odstupné dle zákoníku práce. Jak se počítá výše odstupného, jaké se odvádějí povinné odvody. Vše si ukážeme na konkrétních příkladech. V článku naleznete i případy, kdy nárok na odstupné nevzniká, nebo zaniká.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje
