- 30 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Hledáme technicky založeného člověka s vyhláškou č.50, který zabezpečí po technické stránce chod naší budovy v centru Českých Budějovic a bude k ruce kolegům při montážních pracích.
Náplň práce: udržovat funkčnost svěřeného zařízení a vybavení v objektech i mimo ně; vyhledávat a identifikovat závady a následně zajistit jejich nápravu-opravu; provádět denní a preventivní údržbu a kontrolu svěřených zařízení a vybavení v areálu společnosti; práce všeho druhu (zednické, tesařské, instalatérské, elektro); správa stávajícího vybavení budovy a zednické opravy; zajištění prací většího rozsahu (např. zařídit firmu na čištění okapů atd.); údržba a servis elektrických zařízení NN; opravy elektrických zařízení, odstranění zjištěných poruch na zařízení; manipulace na zařízeních vč. úprav provozně technických parametrů; obsluha technologických zařízení dle příslušných technických a technologických předpisů; kontrola a provádění záznamů o chodu zařízení a provedené údržbě; elektromontážní práce; mechanické montážní práce (montáž elektrických komponentů do rozvaděčů, občasná montáž zařízení v tuzemsku i zahraničí).
Požadavky: SOU/SŠ vzdělání- obor elektromechanik nebo příbuzný technický obor; ŘP sk. B- PODMÍNKOU; spolehlivý a zodpovědný přístup k práci; manuální a řemeslnou zručnost; praxe v oboru technického zabezpečení budov výhodou; praxe v oblasti údržby- nutná; znalost práce na PC; vyhláška č. 50/78 Sb. §6 (250/2021 Sb.)- pokud nemáte platnou, můžeme nechat obnovit.
Nabízíme: nástupní mzdu 30 000 Kč až 40 000 Kč (navýšení po zkušební době); různorodou a kreativní činnost; výhodu malé, rodinné firmy- Vaše práce bude vidět a budete dělat něco, co Vám bude dávat smysl! Možnost věci rozhodnout a vylepšit je; práci pouze na ranní směnu.
Nástup: možný ihned.
Zaměstnanecké výhody: flexibilní začátek/konec pracovní doby, mimopracovní aktivity a firemní akce, bonusový systém odměňování, sick days.
V případě zájmu kontaktujte zaměstnavatele e-mailem.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.