- 25 000 – 32 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

8.platová třída, po zkušební době možné přiznání osobního příplatku, 20 130,– až 29 520,– Kč dle praxe
Hlavní pracovní činnost:
" Samostatné provádění náročných ucelených technických prací nebo zajišťování dílčích odborných technických agend.
" Samostatné zajišťování technického provozu, montáží, servisních činností a uvádění do provozu technických a technologických zařízení.
" Technické zajišťování a organizace údržby a oprav technologických zařízení, budov a jiných rozsáhlých majetkových souborů.
" Komplexní kontrola stavu techniky, zpracování zápisů.
Pracovní povinnosti:
" Podílí se na zajišťování komplexní údržby a oprav svěřeného majetku včetně údržby a komunikací a ostatních ploch organizace Benjamín, p. o., vede technickou dokumentaci staveb a strojů.
" Zajišťuje chod kotelen výtahů a VZT organizace Benjamín, p. o.
" Kontroluje termíny periodických revizí elektro, výtahů, hydrantů, hasicích přístrojů, zabezpečovací požární techniky, komínů, tlakových nádob, plynových zařízení a VZT.
" Kontroluje sledování a vyhodnocování čerpání el. energie, topení, vody a plynu.
" Odpovídá za dodržování bezpečnostních a protipožárních předpisů na jednotlivých pracovištích Benjamínu, p. o., zároveň provádí prověrky dodržování uvedených předpisů.
" Řídí úsek autoprovozu.
" Kontroluje evidenci a likvidaci nebezpečného odpadu, řídí se vnitřní směrnicí o nakládání s nebezpečným odpadem.
" Metodicky vede práci údržby na všech střediscích.
" Spolupracuje při sestavování návrhu rozpočtu organizace.
" Ve své činnosti se dále řídí " Zásadami vztahů orgánu kraje k PO „, vydaných radou kraje.
“ Plní další úkoly dle pokynu nadřízeného.
Životopis a motivační dopis zasílejte elektronicky na e-mail: e-mail přes
. Uzávěrka příjmu životopisů do 15. 11. 2024. Vybraní uchazeči budou kontaktováni na emailem.Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.