Helpdesk Specialist - poloviční úvazek

Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Mírně pokročilý B1) ,
Český jazyk (Expert C2)
Kontakt
Simona Janková, Zobrazit tel. číslo

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Do helpdesk týmu společnosti v oblasti aplikované kybernetické bezpečnosti hledáme zodpovědného, komunikativního a vstřícného kolegu či kolegyni, který/á se rád/a učí nové věci a nebojí se každodenní komunikace se zákazníky.

Popis pozice:

  • Efektivní koordinace řešení incidentů, změn a problémů
  • Komunikace se zákazníky telefonicky i e‑mailem
  • Poskytování základních technických konzultací
  • Aktualizace dokumentace a návodů
  • Podněty ke změnám a optimalizaci na základě informací ze servisu
  • Plnění SLA a včasné eskalace požadavků
  • Dohled a pravidelná kontrola monitorovaných systémů
  • Tvorba pravidelných reportů

Profil kandidáta:

  • Rád komunikuje se zákazníky, nemá problém telefonovat
  • Umí klienta provést celým procesem řešení jeho požadavku
  • Je týmový hráč, spolehlivý, pečlivý a s dobrou pamětí
  • Dokáže si poradit i v méně obvyklých situacích – umí se zeptat, dohledat správný postup a ověřovat
  • Zvládá multitasking a umí si stanovit priority
  • Preferuje dopolední pracovní dobu (7:00–12:00 nebo 8:00–13:00), po zaškolení ocení možnost vyššího podílu práce z domova
  • Má zájem o oblast kybernetické bezpečnosti a sleduje trendy v této oblasti
  • Má český jazyk na úrovni rodilého mluvčího
  • Je schopen komunikovat i v angličtině, protože část zákazníků je ze zahraničí

Nabízíme:

  • 5 týdnů dovolené
  • Sick days
  • Stravenkový paušál
  • Příspěvek na penzijní připojištění
  • Multisport karta
  • Příspěvek na výuku angličtiny
  • Občerstvení na pracovišti

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Sickdays
  • Příspěvek na spoření a pojištění

Sídlo firmy

ManpowerGroup s.r.o.
Na Florenci 2116/15
110 00 Praha

IČO: 41194659
Datová schránka: i3cj23g
Další informace:
GPS: 50.08929,14.435296,
S-JTSK: -741787.49 -1042963.65, RUIAN: 42793335

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!