Technik BOZP a PO - Poloviční úvazek

Smluvní vztah
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Kontakt
Michaela Koppová, zobrazit tel. číslo

Popis

  • vykonává činnosti osoby odborně způsobilé na úseku bezpečnosti práce a požární ochrany
  • aktualizuje potřebné dokumenty BOZP a PO, minimálně v rozsahu stanoveném  právními předpisy (vyhodnocení rizik, bezpečnostní předpisy, provozní řády, základní směrnice)
  • provádí kontrolní činnosti v oblasti BOZP a PO
  • provádí odborná školení BOZP a PO
  • účastní se vyšetřování příčin pracovních úrazů (popř. nemocí z povolání)
  • hodnotí objekty a  činnosti v objektech dle právních předpisů PO
  • účastní se kontrol prováděných orgány státní správy v oblasti BOZP a PO
  • podává návrhy na zařazení prací do kategorií
  • metodicky řídí vedoucí pracovníky v oblasti BOZP a PO
  • je podporou pro všechny zaměstnance v oblasti BOZP a PO
  • účastní se interních a externích auditů v oblasti BOZP a PO (ISO 45001)

Požadujeme

  • SŠ nebo VŠ
  • osvědčení technik BOZP, PO, OZO
  • ŘP sk. B
  • znalost MS Office
  • aktivní přístup k práci, zodpovědnost, pečlivost

Nabízíme

  • zodpovědnou a perspektivní práci v úspěšné společnosti na poloviční úvazek
  • finanční ohodnocení odpovídající dané pozici
  • další odměny dle interních směrnic
  • příspěvek na stravování
  • příspěvek na penzijní nebo životní připojištění
  • možnost příspěvku na ubytování nebo dopravu
  • nástup dle dohody

Sídlo firmy

Schäfer - Menk s.r.o.
Přeštínská 1415
153 00 Praha

IČO: 61461512
Datová schránka: u92zfc9
Další informace:
GPS: 49.992174,14.374551,
S-JTSK: -747571.71 -1053054.65, RUIAN: 25015362

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna a co teprve přijde

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna a co teprve přijde

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.