- 37 000 – 42 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Jsme společnost Orienta Czech, která se zaměřuje na personální služby a outsourcing. Pomáháme firmám najít vhodné zaměstnance a zajišťujeme dočasné přidělení pracovníků i nábor specialistů. Kandidátům nabízíme pracovní příležitosti v různých oborech. Naším cílem je propojovat firmy a lidi a vytvářet dlouhodobě funkční spolupráci.
Máme volné místo na pozici vedoucího týmu ve výrobě a hledáme někoho, kdo úspěšně povede svou výrobní skupinu, nebojí se ani manuální práce a je schopen s přehledem řešit denní problémy ve výrobě.
• Vedení týmu cca 10 operátorů v automotive výrobě, tzn. organizovat jejich práci na směně, dohlížet nad kvalitou jejich činnosti a dodržováním postupů, provádět kontroly
• Řešení vzniklých situací na směně, základní opravy stroje
• Reportování nadřízenému mistrovi, vedení porad
• Zástup za operátora na hale v případě jeho nepřítomnosti
• Proškolení nových pracovníků
• Práce v 3 směnném provozu
• Mzda 39-42.000 Kč + NÁBOROVÝ BONUS 78.000 Kč
• + Příplatky za odpolední a noční směny
• 5 týdnů dovolené
• Příspěvek na dojíždění do práce
• Stravování v jídelně na všech třech směnách za cenu 35 Kč / jídlo
• Podrobné vstupní zaškolení
• Nástup přímo do kmene společnosti
Pokud Vás nabídka zaujala, zašlete mi prosím svůj životopis. Ráda Vás budu kontaktovat.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.