- 23 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Pro nadnárodní výrobní společnost hledám ideálního kandidáta/kandidátku na pozici HR Specialisty!!! Jedná se o poloviční úvazek, pozice je tedy vhodná i pro maminky po mateřské, které se chtějí zapojit do pracovního procesu, ale zároveň chtějí mít dostatek volného času pro svou rodinu!
Práce je vhodná také pro absolventy, kteří již mají praxi v oblasti HR - formou stáží, školních praxí, brigád...
Na této pozici budete pravou rukou HR manažerky - nemusíte se ale ničeho bát, prostředí u nás je velmi přátelské a do všech procesů Vás zasvětíme a zaškolíme!
Náplň práce je následující:
- příprava reportů a podkladů pro HR manažerku
- administrativa (příprava pracovně-právních dokumentů)
- zodpovědnost za onboarding a školení nováčků
- vedení rozvojových plánů zaměstnanců
- spolupráce napříč HR odděleními v rámci skupiny
- SŠ/VŠ vzdělání
- praxe v oblasti HR
- komunikativní angličtina
- znalost programu MS Excel (kont. tabulky, S-vyhledat)
- pečlivost a chuť se vzdělávat
- práci v sehraném týmu
- zajímavý plat vč. dalších bonusů
- sickdays
- příspěvek na penzijko
- závodní stravování
- mobil, notebook...
Zaujala Vás nabídka? Pak neváhejte a zareagujte na tuto nabídku!

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.