- 35 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Pro nadnárodní výrobní společnost hledám ideálního kandidáta/kandidátku na pozici HR Specialisty!!! Jedná se o poloviční úvazek, pozice je tedy vhodná i pro maminky po mateřské, které se chtějí zapojit do pracovního procesu, ale zároveň chtějí mít dostatek volného času pro svou rodinu!
Práce je vhodná také pro absolventy, kteří již mají praxi v oblasti HR - formou stáží, školních praxí, brigád...
Na této pozici budete pravou rukou HR manažerky - nemusíte se ale ničeho bát, prostředí u nás je velmi přátelské a do všech procesů Vás zasvětíme a zaškolíme!
Náplň práce je následující:
- příprava reportů a podkladů pro HR manažerku
- administrativa (příprava pracovně-právních dokumentů)
- zodpovědnost za onboarding a školení nováčků
- vedení rozvojových plánů zaměstnanců
- spolupráce napříč HR odděleními v rámci skupiny
- SŠ/VŠ vzdělání
- praxe v oblasti HR
- komunikativní angličtina
- znalost programu MS Excel (kont. tabulky, S-vyhledat)
- pečlivost a chuť se vzdělávat
- práci v sehraném týmu
- zajímavý plat vč. dalších bonusů
- sickdays
- příspěvek na penzijko
- závodní stravování
- mobil, notebook...
Zaujala Vás nabídka? Pak neváhejte a zareagujte na tuto nabídku!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.