- 26 000 – 32 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Pro nadnárodní výrobní společnost hledám ideálního kandidáta/kandidátku na pozici HR Specialisty!!! Jedná se o poloviční úvazek, pozice je tedy vhodná i pro maminky po mateřské, které se chtějí zapojit do pracovního procesu, ale zároveň chtějí mít dostatek volného času pro svou rodinu!
Práce je vhodná také pro absolventy, kteří již mají praxi v oblasti HR - formou stáží, školních praxí, brigád...
Na této pozici budete pravou rukou HR manažerky - nemusíte se ale ničeho bát, prostředí u nás je velmi přátelské a do všech procesů Vás zasvětíme a zaškolíme!
Náplň práce je následující:
- příprava reportů a podkladů pro HR manažerku
- administrativa (příprava pracovně-právních dokumentů)
- zodpovědnost za onboarding a školení nováčků
- vedení rozvojových plánů zaměstnanců
- spolupráce napříč HR odděleními v rámci skupiny
- SŠ/VŠ vzdělání
- praxe v oblasti HR
- komunikativní angličtina
- znalost programu MS Excel (kont. tabulky, S-vyhledat)
- pečlivost a chuť se vzdělávat
- práci v sehraném týmu
- zajímavý plat vč. dalších bonusů
- sickdays
- příspěvek na penzijko
- závodní stravování
- mobil, notebook...
Zaujala Vás nabídka? Pak neváhejte a zareagujte na tuto nabídku!

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.