- 33 000 – 37 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Naším posláním je podporovat lidi s duševním onemocněním, nebo jiným handicapem, v posílení jejich samostatnosti a sebedůvěry tak, aby mohli vést plnohodnotný život podle vlastních představ. Dlouhodobě pomáháme v oblastech péče o domácnost, hospodaření s penězi, vztahů, ale také trávení volného času.
FOKUS Vysočina, z. ú. přijme nového kolegu/kolegyni na pozici vedoucí střediska Pelhřimov.
Chcete vést tým lidí, který pracuje s lidmi s duševním onemocněním? Máte chuť účastnit se s námi Reformy péče o duševní zdraví? Máte zkušenost v manažerské pozici? Pak hledáme právě Vás!
Jsme nestátní nezisková organizace, která již více než 30 let podporuje ve 4 střediscích klienty nejen s duševním onemocněním na jejich cestě zotavení.
Do našeho týmu hledáme manažera pro středisko Pelhřimov, které provozuje komplex sociálních a zdravotních služeb, destigmatizačních, preventivních programů pro veřejnost a podporu svépomocných skupin pro lidi s duševním onemocněním v okrese Pelhřimov.
Podmínkou pro zařazení do výběrového řízení je zaslání strukturovaného životopisu a motivačního dopisu nejpozději do 5. ledna 2023 v odpovědi na tuto pracovní nabídku.
Předpokládaný termín nástupu je únor 2023.
Další informace na tel.: Zobrazit tel. číslo
Vedoucí střediska je manažerská pozice, která koordinuje multidisciplirnání tým. Vedoucí střediska je zodpovědný za řízení, koordinaci a zabezpečování pracovních podmínek pro tým odborných pracovníků, za kvalitu poskytovaných služeb, za organizaci chodu střediska, komunikuje se samosprávou, realizuje projekty a destigmatizační aktivity v daném regionu. Podílí se na tvorbě metodik a je členem managementu organizace.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.