Lékař domácího hospice Bárka – spolupráce na DPP, DPČ

Jihlava, centrum

O nás

HLEDÁME LÉKAŘE/KU PRO BÁRKU – DOMÁCÍ HOSPIC JIHLAVA

Co byste měl/a o Bárce vědět?

Bárka - domácí hospic funguje v okrese Jihlava již 17 let a stále se rozvíjí a rozšiřuje. Její multidisciplinární tým tvoří zdravotní sestry, lékaři, psycholog, psychiatr, pečovatelky, sociální pracovníci a duchovní. Svoji pomoc těžce a nevyléčitelně nemocným nabízí 24 hodin denně a 7 dní v týdnu.

Co rámcově by bylo Vaší pracovní náplní?

  • dle Vašich časových možností pokrytí běžné pracovní doby (7,00 - 15,30 hod.) nebo sloužení pohotovosti, tzn. být na „telefonu“ a v dojezdové vzdálenosti služby v případě nutnosti výjezdu
  • poskytování paliativní péče ve spolupráci s ostatními členy multidisciplinárního týmu domácího hospice
  • návštěvy v domácím prostředí pacienta
  • spolupráce při stanovení a realizaci plánu paliativní péče
  • podpora nemocným, umírajícím a jejich blízkým
  • vedení související dokumentace v souladu s platnou legislativou

Co bychom u Vás uvítali?

  • možnost pokrytí pracovní doby 1x týdně v pracovní den dle vzájemné dohody
  • ochotu sloužit pohotovosti (být doma připraven „na telefonu“) i o víkendu, dle vzájemné dohody
  • zájem o paliativní medicínu
  • ochotu nahlížet na člověka z holistického pohledu
  • v komunikaci s lidmi přistupovat citlivě, naslouchat jejich potřebám
  • chovat se k pacientům s empatií, laskavostí a porozuměním
  • bydliště v dojezdové vzdálenosti služby – okres Jihlava, vč. přilehlých obcí

Nabízíme Vám práci v paliativní medicíně:

  • kde centrem je především pacient, jeho přání a přání pečující rodiny
  • která je především o hledání nových odborných cest, seberozvoji profesním i osobním
  • ve které získáte prostor pro sebepéči a podporu od kolegů/ň multidisciplinárního týmu
  • která vyžaduje týmovost a sdílení odborné péče s kolegy/němi z domácího hospice
  • která se vyznačuje smysluplnou prací v terénu, příležitostí navštěvovat domácnosti pacientů, a tak poznat péči v kontextu jeho rodiny
  • která disponuje moderním vybavením pro práci v terénu
  • kde specializovaná způsobilost je výhodou
  • práci na DPP nebo DPČ, příp. na úvazek

V případě zájmu zašlete svůj životopis.

Benefity

  • Práce z domova
  • Pružná pracovní doba
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.