Lékař domácího hospice Bárka – spolupráce na DPP, DPČ

Jihlava, centrum
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Vysokoškolské / universitní

O nás

HLEDÁME LÉKAŘE/KU PRO BÁRKU – DOMÁCÍ HOSPIC JIHLAVA

Co byste měl/a o Bárce vědět?

Bárka - domácí hospic funguje v okrese Jihlava již 17 let a stále se rozvíjí a rozšiřuje. Její multidisciplinární tým tvoří zdravotní sestry, lékaři, psycholog, psychiatr, pečovatelky, sociální pracovníci a duchovní. Svoji pomoc těžce a nevyléčitelně nemocným nabízí 24 hodin denně a 7 dní v týdnu.

Co rámcově by bylo Vaší pracovní náplní?

  • dle Vašich časových možností pokrytí běžné pracovní doby (7,00 - 15,30 hod.) nebo sloužení pohotovosti, tzn. být na „telefonu“ a v dojezdové vzdálenosti služby v případě nutnosti výjezdu
  • poskytování paliativní péče ve spolupráci s ostatními členy multidisciplinárního týmu domácího hospice
  • návštěvy v domácím prostředí pacienta
  • spolupráce při stanovení a realizaci plánu paliativní péče
  • podpora nemocným, umírajícím a jejich blízkým
  • vedení související dokumentace v souladu s platnou legislativou

Co bychom u Vás uvítali?

  • možnost pokrytí pracovní doby 1x týdně v pracovní den dle vzájemné dohody
  • ochotu sloužit pohotovosti (být doma připraven „na telefonu“) i o víkendu, dle vzájemné dohody
  • zájem o paliativní medicínu
  • ochotu nahlížet na člověka z holistického pohledu
  • v komunikaci s lidmi přistupovat citlivě, naslouchat jejich potřebám
  • chovat se k pacientům s empatií, laskavostí a porozuměním
  • bydliště v dojezdové vzdálenosti služby – okres Jihlava, vč. přilehlých obcí

Nabízíme Vám práci v paliativní medicíně:

  • kde centrem je především pacient, jeho přání a přání pečující rodiny
  • která je především o hledání nových odborných cest, seberozvoji profesním i osobním
  • ve které získáte prostor pro sebepéči a podporu od kolegů/ň multidisciplinárního týmu
  • která vyžaduje týmovost a sdílení odborné péče s kolegy/němi z domácího hospice
  • která se vyznačuje smysluplnou prací v terénu, příležitostí navštěvovat domácnosti pacientů, a tak poznat péči v kontextu jeho rodiny
  • která disponuje moderním vybavením pro práci v terénu
  • kde specializovaná způsobilost je výhodou
  • práci na DPP nebo DPČ, příp. na úvazek

V případě zájmu zašlete svůj životopis.

Benefity

  • Práce z domova
  • Pružná pracovní doba
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!