VEDOUCÍ VÝROBY, okr. Pelhřimov

Jihlava

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Hledáme nadšence, který se nebojí převzít zodpovědnost za tým lidí ve výrobě. Proč nadšence? Protože zavádíme několik nových výrobků a čeká nás nastavování procesů napříč výrobou. Tahle pozice bude kombinací technika i lídra, který chce vymýšlet a přinášet nové nápady. Tady zkrátka není prostor pro „leklé ryby“. Je před námi spousta zajímavých úkolů a budeme rádi za parťáka, který v tom pojede s námi :)

Vaším úkolem bude:

  • řízení lidí ve výrobě, plánování kapacit, úkolování a kontrola zaměstnanců
  • přímá motivace podřízených pracovníků (bonusy, odměny, postihy)
  • kontrola dodržování technologických postupů, dále zásad BOZP, PO a ekologie
  • plánování školení a vzdělávání zaměstnanců
  • spolupráce při zavádění nových výrobků do výroby
  • podílení se na nastavování nových procesů
  • koordinace aktivit s oddělením údržby kvality, plánování, atd.
  • vedení výrobní evidence, pravidelné hodnocení KPI´s
  • odpovědnost za měsíční inventury, řízení zásob na skladech

POŽADAVKY:

  • min. SŠ vzdělání
  • AJ slovem i písmem (alespoň mírně pokročilá úroveň)
  • předchozí zkušenosti s vedením týmu lidí ve výrobě
  • velmi dobrá technická orientace
  • v našem týmu máme rádi lidi, kteří jsou komunikativní, aktivní, samostatní
  • chceme vidět Váš zápal, že Vás ta práce naplňuje
  • zároveň Vás baví přinášet nové nápady – určitě to bude potřeba
  • MS Office (Word, Excel)
  • ŘP sk. B, aktivně

BENEFITY:

  • 5 týdnů dovolené
  • Sick Day
  • bonusy, prémie
  • pružná pracovní doba
  • stravenky
  • mobil, notebook
  • jazykové a odborné vzdělávání
  • teambuilding, firemní akce
  • sleva na firemní produkty

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

měsíční zkušenost