- 35 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Hlavní náplní je organizace práce a přímé vedení zaměstnanců v rostlinné výrobě, koordinace s živočišnou výrobou. Spolupráce s vedoucími pracovníky ostatních provozů, zejména při plánování osevních postupů, nákupu nových strojů, provádění pracovních postupů, dohled nad krmivovou základnou a faremními zootechniky a pod.
POŽADUJEME: VŠ vzdělání zemědělského směru, všeobecné zemědělství, fyto či mechanizace, popř. SŠ stejného zaměření s odpovídající délkou praxe;
Přehled v zemědělské legislativě a nových trendech;
ŘP skupiny B, popř. i T;
Ochotu se učit novým věcem a dovednost vést kolektiv lidí;
Loajalitu se společností a časovou flexibilitu
NABÍZÍME: Práci ve stabilní, prosperující a rozvíjející se společnosti;
Odpovídající mzdové ohodnocení od 25.000,– Kč po zapracování;
Roční prémie a 13. plat, po zapracování příspěvek na důchodové či životní pojištění, naturálie a další benefity spojené s výrobním zaměřením společnosti;
Služební automobil a mobilní telefon; Možnost závodního stravování;
Možnost ubytování, po zapracování je možnost přidělení služebního bytu
Nástup od 2.12.2019 nebo 1.1.2020, popřípadě i dříve nebo dle dohody.
KONTAKT: Kontaktujte nás e-mailem: e-mail přes na který pošlete svůj životopis a přehled praxe, v případě doplňujících otázek volat na tel číslo zobrazit tel. číslo –2

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.