- 95 000 Kč
- Plný úvazek

Hlavní náplní je organizace práce a přímé vedení zaměstnanců v rostlinné výrobě, koordinace s živočišnou výrobou. Spolupráce s vedoucími pracovníky ostatních provozů, zejména při plánování osevních postupů, nákupu nových strojů, provádění pracovních postupů, dohled nad krmivovou základnou a faremními zootechniky a pod.
POŽADUJEME: VŠ vzdělání zemědělského směru, všeobecné zemědělství, fyto či mechanizace, popř. SŠ stejného zaměření s odpovídající délkou praxe;
Přehled v zemědělské legislativě a nových trendech;
ŘP skupiny B, popř. i T;
Ochotu se učit novým věcem a dovednost vést kolektiv lidí;
Loajalitu se společností a časovou flexibilitu
NABÍZÍME: Práci ve stabilní, prosperující a rozvíjející se společnosti;
Odpovídající mzdové ohodnocení od 25.000,– Kč po zapracování;
Roční prémie a 13. plat, po zapracování příspěvek na důchodové či životní pojištění, naturálie a další benefity spojené s výrobním zaměřením společnosti;
Služební automobil a mobilní telefon; Možnost závodního stravování;
Možnost ubytování, po zapracování je možnost přidělení služebního bytu
Nástup od 2.12.2019 nebo 1.1.2020, popřípadě i dříve nebo dle dohody.
KONTAKT: Kontaktujte nás e-mailem: e-mail přes na který pošlete svůj životopis a přehled praxe, v případě doplňujících otázek volat na tel číslo zobrazit tel. číslo –2
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.