- 26 000 – 46 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Hlavní náplní je organizace práce a přímé vedení zaměstnanců v rostlinné výrobě, koordinace s živočišnou výrobou. Spolupráce s vedoucími pracovníky ostatních provozů, zejména při plánování osevních postupů, nákupu nových strojů, provádění pracovních postupů, dohled nad krmivovou základnou a faremními zootechniky a pod.
POŽADUJEME: VŠ vzdělání zemědělského směru, všeobecné zemědělství, fyto či mechanizace, popř. SŠ stejného zaměření s odpovídající délkou praxe;
Přehled v zemědělské legislativě a nových trendech;
ŘP skupiny B, popř. i T;
Ochotu se učit novým věcem a dovednost vést kolektiv lidí;
Loajalitu se společností a časovou flexibilitu
NABÍZÍME: Práci ve stabilní, prosperující a rozvíjející se společnosti;
Odpovídající mzdové ohodnocení od 25.000,– Kč po zapracování;
Roční prémie a 13. plat, po zapracování příspěvek na důchodové či životní pojištění, naturálie a další benefity spojené s výrobním zaměřením společnosti;
Služební automobil a mobilní telefon; Možnost závodního stravování;
Možnost ubytování, po zapracování je možnost přidělení služebního bytu
Nástup od 2.12.2019 nebo 1.1.2020, popřípadě i dříve nebo dle dohody.
KONTAKT: Kontaktujte nás e-mailem: e-mail přes na který pošlete svůj životopis a přehled praxe, v případě doplňujících otázek volat na tel číslo Zobrazit tel. číslo –2

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.