- 28 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek

Jsme společnost provozující jeden z největších světových řetězců rychlého občerstvení. Pro naše týmy hledáme spolehlivé spolupracovníky v podnicích po celé České republice. Každá restaurace nabízí benefity navíc, které se mohou lišit podle lokality či pracovní pozice. Rádi vám vše představíme na osobním pohovoru.
Přidej se do našeho týmu, kde je různorodý kolektiv, se kterým se nudit nebudeš. Máme tu studenty, kteří sem chodí si přivydělat. Nebo i maminky, které si chtějí odpočinout z mateřské.
Jednou můžeš být na servise, kde budeš v kontaktu se zákazníky. Jindy zas v kuchyni, kde budeš objednávky připravovat.
V případě zájmu Tě může čekat kariérní postup. Můžeš se stát trenérem, který bude zaučovat nové příchozí. Postupem času i manažer, který vede celou směnu.
Zezačátku si projdeš kuchyní, kde se naučíš, z čeho se naše burgery skládají. V kuchyni budeš pracovat i s fritézou a grilem. V momentě, kdy si budeš jistý se všemi stanovišti, které jsou v kuchyni, tak se dostaneš na servis. Na servise Ti ukážeme, jak zákazníkovi přijmout a vydat jeho objednávku.
U nás se individuálně plánují směny. Máme otevřeno každý den. U nás jedeme na směnný systém. Máme ranní a odpolední (i noční) směny. Pokud bys měl směnu o víkendu, můžeš se těšit na volno přes týden.
Nevyžadujeme žádnou praxi. Všechno potřebné Ti ukážeme a naučíme.
Stačí nám, když budeš mít smysl pro zodpovědnost a spolehlivost. Nenech svůj tým ve štychu, když Tě budeme potřebovat. Choď včas na směny a projev snahu.
Těšíme se, že nám o sobě dáš vědět odpovědí na tento inzerát.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.