- 29 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme společnost provozující jeden z největších světových řetězců rychlého občerstvení. Pro naše týmy hledáme spolehlivé spolupracovníky v podnicích po celé České republice. Každá restaurace nabízí benefity navíc, které se mohou lišit podle lokality či pracovní pozice. Rádi vám vše představíme na osobním pohovoru.
Máme otevřeno od 7 rána do půlnoci. Sháníme kolegu na ranní směny i odpolední směny. Po půlnoci tu je nočňák, který se stará o úklid restaurace, aby to tu bylo připraveno na provoz dalšího dne. Takže pokud jsi noční sova a preferuješ práci o samotě, tak tu je taky možnost. Pokud bys makal o víkendu, tak rozhodně bys dostal volno přes týden.
V momentě, kdy se budeš orientovat v kuchyni, postoupíš na servis, kde se dostaneš do kontaktu se zákazníky. Naučíš se přijímat objednávky skrz kasu a vydávat objednávky. Naše pobočka obsluhuje i auta, která nám přijede na naší drivovou cestu.
Máme i tzv. lobby. Člověk na lobby se stará o čistotu restaurace, aby se zákazníci cítili příjemně. Nějaká ta separace odpadu, zametání.
Co bychom ale rozhodně ocenili, je zodpovědnost a spolehlivost. Pokud nás nenecháš ve štychu a budeš do práce včas, tak to už splňuješ základní vlastnosti, které chceme po našich zaměstnancích.
Je to na Tobě, jak moc se budeš snažit. Ale věděl jsi, že se můžeš postupem času stát trenérem, který zaučuje nové příchozí, a pak i manažerem, který vede provoz? Je to rozhodně zajímavá zkušenost.
*propracovaný školící systém
*skvělý kolektiv, se kterým občas i něco podnikneme

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.