- 33 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme společnost provozující jeden z největších světových řetězců rychlého občerstvení. Pro naše týmy hledáme spolehlivé spolupracovníky v podnicích po celé České republice. Každá restaurace nabízí benefity navíc, které se mohou lišit podle lokality či pracovní pozice. Rádi vám vše představíme na osobním pohovoru.
Nemusíš se bát, že by to tady bylo monotónní.
Máme otevřeno od 7 rána do půlnoci. Sháníme kolegu na ranní směny i odpolední směny. Po půlnoci tu je nočňák, který se stará o úklid restaurace, aby to tu bylo připraveno na provoz dalšího dne. Takže pokud jsi noční sova a preferuješ práci o samotě, tak tu je taky možnost. Pokud bys makal o víkendu, tak rozhodně bys dostal volno přes týden.
Zásadně se u nás začíná v kuchyni. Proč? Kdyby se Tě zákazník zeptal o radu či složení našich burgerů, měl bys být schopen odpovědět. V kuchyni se naučíš složení burgerů, práci na grilu a na fritéze.
V momentě, kdy se budeš orientovat v kuchyni, postoupíš na servis, kde se dostaneš do kontaktu se zákazníky. Naučíš se přijímat objednávky skrz kasu a vydávat objednávky. Naše pobočka obsluhuje i auta, která nám přijede na naší drivovou cestu.
Máme i tzv. lobby. Člověk na lobby se stará o čistotu restaurace, aby se zákazníci cítili příjemně. Nějaká ta separace odpadu, zametání.
Jestli se obáváš, že nemáš žádné zkušenosti s gastrem, tak tu není vůbec důvod. Všechno potřebné Tě naučíme. Budeš mít po boku trenéra, který se Ti bude věnovat a vysvětlovat práci krok po kroku.
Co bychom ale rozhodně ocenili, je zodpovědnost a spolehlivost. Pokud nás nenecháš ve štychu a budeš do práce včas, tak to už splňuješ základní vlastnosti, které chceme po našich zaměstnancích.
Je to na Tobě, jak moc se budeš snažit. Ale věděl jsi, že se můžeš postupem času stát trenérem, který zaučuje nové příchozí, a pak i manažerem, který vede provoz? Je to rozhodně zajímavá zkušenost.
Dej nám o sobě vědět reakcí na tento inzerát. :)

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.