Volné místo ve firmě EKOSPOL a.s.

Údržbář v Zoologické zahradě Tábor, a.s.

Pracovní poměr práce na plný úvazek
Smluvní vztah pracovní smlouva (hpp)
Práce vhodná také pro absolventy
Lokalita Větrovy 10, Tábor, 390 01
Firma EKOSPOL a.s.
Kategorie Řemeslná výroba a manuální práce, Tesař / Tesařka, Truhlář / Truhlářka, Údržbář / Údržbářka, Zámečník / Zámečnice, Zedník / Zednice, Opravář / Opravářka
Min. vzdělání Odborné vyučení bez maturity
Jazyk. znalosti Český jazyk (Velmi pokročilý C1)
Hrubá mzda 31.600 – 36.600 Kč

O nás

EKOSPOL a.s.

Jsme lídrem českého developerského trhu. Již více než 30 let stavíme nové byty té nejvyšší kvality v Praze a blízkém okolí. Zrealizovali jsme 58 velkých bytových projektů včetně nových městských čtvrtí, čímž jsme poskytli bydlení více než 10 000 klientům. Hledáme cílevědomé osobnosti, které jsou hvězdami ve svých oborech a mají chuť se dále rozvíjet. Kromě hmatatelných výsledků Vaší práce a možnosti seberealizace nabízíme schopným lidem bezkonkurenční mzdové podmínky. Pojďte s námi měnit tvář Prahy a přispívat na lepší život zvířat v ZOO Tábor, jejíž jsme generálním sponzorem.

Aktuálně nabízené pozice od stejné společnosti:

EKOSPOL a.s.

O nás

Hledáme údržbáře pro největší jihočeskou zoologickou zahradu, která se zaměřuje na podporu a ochranu ohrožených druhů živočichů. Do našeho stávajícího týmu hledáme člověka, který je manuálně zručný, spolehlivý, samostatný a má kladný vztah ke zvířatům.

Co bude Vaším úkolem:

  • Zajištění veškerých oprav pro provoz areálu
  • Běžná údržba a stavba nových výběhů
  • Kontrola a údržba veškerých technických zařízení včetně elektrických ohradníků a jejich zdrojů
  • Sekání trávy, uklízení sněhu, hlášení závad
  • Podíl na rozvoji zoologické zahrady

Co od Vás očekáváme:

  • Vyučení nebo maturita technického zaměření
  • Výborný fyzický a zdravotní stav
  • Manuální zručnost
  • Aktivní a zodpovědný přístup k plnění pracovních povinností
  • Spolehlivost, samostatnost, organizační schopnosti, vstřícnost, pečlivost, odolnost vůči stresu
  • Kladný vztah ke zvířatům
  • Trestní bezúhonnost

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Zajímavou, samostatnou a zodpovědnou práci na HPP
  • Přátelský kolektiv, rodinná atmosféra
  • Příjemné pracovní prostředí v přírodním areálu

Finanční ohodnocení:

  • Roční mzda: 380.000 – 440.000 Kč
Zobrazit výpis pracovních nabídek
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

  • Tábor
  • Triangle Recruitment CZ s.r.o.
  • 35 547 – 49 737 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 27. dubna
  • Tábor
  • Trèves Perfoam s.r.o.
  • 33 000 – 50 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 22. dubna
  • Týn nad Vltavou
  • R.S.P. s.r.o.
  • 20 000 – 25 000 Kč
  • Plný úvazek
    Benefity:
  • Sickdays
  • Finanční bonusy / prémie
  • Firemní akce
  • Slevy na firemní zboží
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření / pojištění
Zveřejněno: 26. dubna
  • Milevsko
  • FPM-BECON spol. s r.o.
  • 30 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 25. dubna
  • Pacov
  • STATUS stavební a.s.
  • od 24 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 5. dubna
  • Pacov
  • Vladislava Němcová
  • 28 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 5. dubna
  • Pacov
  • KREDIS, s. r. o.
  • od 25 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 5. dubna
  • Týn nad Vltavou
  • Vltavotýnský nábytek, s.r.o.
  • 30 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 13. dubna
  • Kardašova Řečice
  • Miroslav Turek
  • od 25 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 2. dubna
  • Krupka
  • Tomáš Pavka
  • 20 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 24. září
  • Jeseník
  • Villa Regenhart a.s.
  • 16 000 – 16 500 Kč
  • Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 11. června
  • Žďár nad Sázavou
  • PKS stavby a.s.
  • od 25 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 13. ledna
  • Hlinsko, Chrudim
  • Miroslav Pekař
  • 25 000 – 30 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 13. ledna
  • Slavkov u Brna
  • MLÝN HEROLD spol. s r.o.
  • od 32 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 13. ledna
  • Slavkov u Brna
  • MLÝN HEROLD spol. s r.o.
  • od 36 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 13. ledna
  • Těrlicko
  • Dětský domov se školou a základní škola…
  • 38 000 – 46 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 13. ledna
  • Český Těšín
  • Albrechtova střední škola, Český Těšín,…
  • 19 730 – 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 13. ledna

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak postupovat při pracovním úrazu

Jak postupovat při pracovním úrazu

Pokud se vám v práci stal pracovní úraz, je třeba ho hned nahlásit. Povíme si, jaké kroky musí udělat zaměstnavatel, aby váš úraz vyšetřil. Rozebereme, na co máte vy jako zraněný zaměstnanec nárok. I zranění na teambuildingu může být pracovním úrazem. Co naopak pracovním úrazem není, se dozvíte samozřejmě také.

Teambuilding z pohledu firmy i zaměstnance

Teambuilding z pohledu firmy i zaměstnance

Teambuilding - co to je, jak jej připravit? Dáme vám tipy na teambuilding, jednotlivé aktivity, i ty netradiční. Účastníte se teambuildingu? Poradíme vám, na co si dát pozor. Není to jen o zábavě.

Na co máte nárok při pracovním úrazu

Na co máte nárok při pracovním úrazu

Nahlásili jste pracovní úraz, zaměstnavatel potvrdil, že se o pracovní úraz jedná, s lékařem jste vyplnili potřebné dokumenty pro pojišťovnu. Víte, na co všechno máte nárok? Kdy zaměstnavatel nemusí odškodné vyplatit, nebo vyplatí jen část?

Práce ve svátek - nejčastější otázky a odpovědi

Práce ve svátek - nejčastější otázky a odpovědi

Práce ve státní svátek otevírá řadu otázek, na které vám odpovíme. Dozvíte se, zda je práce ve svátek přesčas, jak je to s příplatky a náhradním volnem, zda je možné nařízení práce ve svátek. Jak zákoník práce definuje státní svátek, respektive práci ve státní svátek.

Osobní ohodnocení pro zaměstnance státu

Osobní ohodnocení pro zaměstnance státu

Osobní ohodnocení zaměstnance státní správy je zajímavou součástí mzdy. Zákoník práce jasně stanovuje podmínky, za kterých se osobní ohodnocení státnímu zaměstnanci uzná a v jaké výši. Může dosahovat až 100 %! Ve většině našich článků se věnujeme zaměstnancům soukromého sektoru, kteří pobírají mzdu. Často diskutovaným tématem je osobní ohodnocení zaměstnance a jeho nárok na něj. Podle zákona, respektive podle zákoníku práce, na osobní ohodnocení vzniká nárok jen určitým skupinám zaměstnanců státní správy, pobírajících plat, kteří splní zákonem stanovené podmínky.

Zahraniční služební cesta a cestovní náhrady v zahraničí

Zahraniční služební cesta a cestovní náhrady v zahraničí

Zahraniční služební cesty jsou příjemným zpestřením, při kterém nejen poznáte novou zemi, ale i si můžete hezky přivydělat. Prozradíme vám, jaké jsou zahraniční cestovní náhrady.

Vše o služebním autě k soukromým účelům

Vše o služebním autě k soukromým účelům

Benefit nebo pracovní pomůcka, to je služební auto. Ukážeme si, co vše má na starosti zaměstnavatel, co zaměstnanec. Kdy a za jakých podmínek může zaměstnanec využít služební auto i k soukromým účelům, kdo jej může řídit a jak je to se srážkami ze mzdy. K dispozici máte i vzor smlouvy o užívání vozidla pro soukromé a služební účely.

Vše o ukončení pracovního poměru ze strany zaměstnavatele

Vše o ukončení pracovního poměru ze strany zaměstnavatele

Váš zaměstnavatel má možnosti, jak s vámi rozvázat pracovní poměr. Přeložíme si právnickou mluvu, abyste všemu rozuměli. Poukážeme na to, na co si musíte dát pozor. Na závěr si povíme, kdy vám zaměstnavatel výpověď dát nesmí.

Vše o stažení výpovědi ze strany zaměstnance

Vše o stažení výpovědi ze strany zaměstnance

Stažení výpovědi zaměstnancem je vlastně prosbou ke stávajícímu zaměstnavateli, aby si vás v práci ponechal. Zaměstnavatele není možné ke stažení výpovědi přimět. Pokud zaměstnavatel souhlasí, stačí vyplnit formulář ke stažení výpovědi, který naleznete v našem článku.

Tarifní mzda a vše, co o ní potřebujete vědět

Tarifní mzda a vše, co o ní potřebujete vědět

Tarifní mzda je využívána ve společnostech se standardizovanou nebo hromadnou výrobou a silnou pozicí odborové organizace. Podíváme se, jak se tarifní stupně mzdy určují, a to i s konkrétním příkladem, co do tarifní mzdy zahrnovat, co se zaměstnancům vyplácí nad rámec tarifní mzdy. Ukážeme si i hlavní výhody a nevýhody a závěrem dodáme i doporučení pro zaměstnavatele, kteří zavedení tarifní mzdy zvažují.

AJ Bor druh hledám hodnocení HR Hrady IT měření Most mzda ohodnocení pečlivost plnění povinnost pracovní pracovní prostředí prostředí rozvoj řízení samostatnost stres Tábor zdravotní zdravotní stav Zruč areál atmosféra díl elektrický finanční kolektiv kontrola odpovědný organizační schopnost organizační schopnosti PR přátelský příjemné příjemné pracovní prostředí přístup roční rodinná atmosféra schopnost schopnosti stav technické technický tým údržba úkol vyučení vztah zdroj

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena