- 30 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Místo výkonu práce: Týn nad Vltavou
Náplň práce: řízení svěřeného projektu; každodenní komunikace se zahraničním zákazníkem; koordinace jednotlivých procesů výroby; úzká spolupráce s ostatními úseky ve společnosti.
Požadujeme: min. SŠ vzdělání; plynulá znalost AJ přip. NJ (minimálně B2); vzdělání technického směru výhodou; uživatelskou znalost MS Office; samostatnost, spolehlivost, proaktivní přístup; zkušenost na obdobné pozici velkou výhodou.
Nabízíme: zázemí stabilní společnosti, zajímavou samostatnou pracovní pozici, závodní stravování, dobrý kolektiv.
Mzda: od 35.000 Kč měsíčně (dle zkušeností).
Nástup: dle dohody.
Komu se hlásit: Tereza Novotná, tel.: Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes , Průmyslová 646, 375 01 Týn nad Vltavou – předem prosím vždy zavolat/poslat e-mail a nevstupovat samostatně do závodu

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.