Obsluha výkupu a administrativa provozovny Chrudim

Chrudim
21.000 – 26.000 Kč
Plný úvazek

Místo výkonu práce: Chrudim, Hrochův Týnec
NÁPLŇ PRÁCE: Obsluha a komunikace se zákazníky výkupu.
Třídění vybraných odpadů dle jejich specifikace.
Zajišťování odvozu odpadů i autovraků k dalšímu zpracování.
Vedení evidence odpadů v PC.
Tvorba dokladů souvisejících s odvozem odpadů.
Administrativní agenda spojená s ochrannými pracovními prostředky.
Správa pokladny.
Úklid vnitřních prostor provozovny.
Střídání obsluhy sběrného dvora Hrochův Týnec dle rozpisu směn
POŽADAVKY: Minimálně střední odborné vzdělání s výučním listem
Uživatelská znalost práce na PC – MS Office, Outlook, internet.
Dobré komunikační schopnosti, zodpovědnost, spolehlivost, pečlivost.
Schopnost samostatného rozhodování i týmové spolupráce.
Trestní bezúhonnost doložit při případném nástupu výpisem z rejstříku trestů.

ZAMĚSTNANECKÉ VÝHODY: Zaměstnání u stabilní a ekonomicky silné společnosti.
Zkušený a přátelský tým.
Zajímavé mzdové ohodnocení od 21 000,–Kč nástupní mzda plus pohyblivá složka dle vašeho výkonu.
Po 3 letech práce ve společnosti navyšování dovolené a další benefity dle benefitního programu společnosti.
Možnost získání výhodného mobilního tarifu i pro vaše rodinné příslušníky (po zkušební době).

První kontakt učiňte, prosím, na níže uvedeném telefonním čísle nebo na e-mailové adrese.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

agenda auto
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT