- 28 200 – 33 840 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Místo výkonu práce: Chrudim, Hrochův Týnec
NÁPLŇ PRÁCE: Obsluha a komunikace se zákazníky výkupu.
Třídění vybraných odpadů dle jejich specifikace.
Zajišťování odvozu odpadů i autovraků k dalšímu zpracování.
Vedení evidence odpadů v PC.
Tvorba dokladů souvisejících s odvozem odpadů.
Administrativní agenda spojená s ochrannými pracovními prostředky.
Správa pokladny.
Úklid vnitřních prostor provozovny.
Střídání obsluhy sběrného dvora Hrochův Týnec dle rozpisu směn
POŽADAVKY: Minimálně střední odborné vzdělání s výučním listem
Uživatelská znalost práce na PC – MS Office, Outlook, internet.
Dobré komunikační schopnosti, zodpovědnost, spolehlivost, pečlivost.
Schopnost samostatného rozhodování i týmové spolupráce.
Trestní bezúhonnost doložit při případném nástupu výpisem z rejstříku trestů.
ZAMĚSTNANECKÉ VÝHODY: Zaměstnání u stabilní a ekonomicky silné společnosti.
Zkušený a přátelský tým.
Zajímavé mzdové ohodnocení od 21 000,–Kč nástupní mzda plus pohyblivá složka dle vašeho výkonu.
Po 3 letech práce ve společnosti navyšování dovolené a další benefity dle benefitního programu společnosti.
Možnost získání výhodného mobilního tarifu i pro vaše rodinné příslušníky (po zkušební době).
První kontakt učiňte, prosím, na níže uvedeném telefonním čísle nebo na e-mailové adrese.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.