Svářeč (A11102)

Opava
Plný úvazek
Minimální vzdělání
Odborné vyučení bez maturity
Vhodné také pro

Popis

Baví tě práce s kovem? Chceš dělat něco výjimečného – a přitom bez nočních směn? Přestěhuj se k nám do Šternberka a staň se součástí týmu, který tvoří špičkovou techniku!

Co budeš dělat:

  • Svařovat na dílně – renovace i nová výroba speciálních vozidel a komponent
  • Typy svařování: základní (ZK 135), nerez, TIG, hliník
  • Pracovat v přátelském, jednosměnném režimu bez nočních hodin

Požadujeme

  • Vyučeného svářeče nebo praxi v oboru
  • Certifikace min. ZK 135
  • Orientace ve výkresové dokumentaci
  • Manuálně zručného člověka s čistým trestním rejstříkem

Nabízíme

  • Nástupní bonus 40 000 Kč
  • Příspěvek na bydlení při stěhování z jiného kraje
  • Roční bonus
  • 22 dní dovolené
  • 5 sick days
  • Stravenky
  • Možnost závodního stravování
  • Příspěvek na penzijní připojištění
  • Slevy na kulturu, sport a volnočasové aktivity
  • Zvýhodněné telefonní tarify a sleva na palivo na čerpacích vybraných stanicích
  • Odměny za doporučení a zaučení nového kolegy
  • Odborné kurzy a školení pro rozvoj a kariérní růst
  • Firemní akce, teambuildingy a příspěvek na umístění dítěte do dětské skupiny

Jdeš do toho? Pošli životopis a rozjedeme to!

Sídlo firmy

Manuvia Expert Recruitment CZ, s.r.o.
Kischova 1732/5
140 00 Praha

IČO: 04258282
Datová schránka: 87y6wbc
Další informace:
GPS: 50.050214941396,14.439514970158,
S-JTSK: -742078.92 -1047295.28, RUIAN: 25951394

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT