- 40 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Jste čerstvý absolvent nebo už máte zkušenosti s telekomunikacemi, radiokomunikací, hardwarem či embedded systémy? Zajímá vás testování, měření a chceš být u vývoje technicky zajímavých produktů? Pokud k tomu zvládáte komunikovat v angličtině (budete ji potřebovat denně při jednání se zákazníky), pak hledáme právě Vás!
Na pozici Elektro Tester nehledáme superhrdinu, ale někoho, kdo má technický základ, selský rozum a chuť učit se novým věcem.
Zašlete svůj životopis!
* Testování našich výrobků v oblasti EMC
* Diagnostika a řešení problémů souvisejících s elektromagnetickým rušením
* Návrh a realizace testovacích zařízení
* Spolupráce s vývojovým a výrobním oddělením
* Zpracování dokumentace k testům a jejich výsledkům
* Účast na technických konzultacích a vedení projektů
* SŠ/VŠ vzdělání v elektro oboru
* Elektro vyhlášku §6
* Zkušenosti s EMC testováním - velkou výhodou!
* Znalost laboratorních měřitel jako multimetr apod.
* Dobré komunikační a organizační schopnosti
* Angličtina na komunikativní úrovni (psaná i mluvená)
* Dny dovolené navíc
* Vzdělávací kurzy
* Flexibilní pracovní dobu
* Odměny a bonusy
* Stravenkový paušál
* Příspěvek na pojištění
* Zázemí silné společnosti
* Občerstvení na pracovišti
* Lokalitu: Miletín

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.