- 50 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pro našeho klienta se sídlem Holice v Čechách, který se zaměřuje na vývoj a výrobu širokého spektra produktů, od komponentů a součástek po složitější elektronické systémy a aplikace, hledáme vhodného kandidáta na pozici Elektrokonstruktér/ka. Klient rozšiřuje tým technologického oddělení a rádi by ve svých řadách přivítali nové kolegy, co jsou zkušenými profíky, ale také absolventy, kterým bude klient moci předat své know-how a díky tomu jim pomoci se startem kariéry.
Tvorba a revize technické dokumentace
Konstrukce, návrh a výpočet elektrovýrobků
Příprava postupů a realizace vzorků pro koncového zákazníka
Dohled nad technologickými procesy
Optimalizace výrobních procesů
Zpracování podkladů pro tvorbu cenových nabídek
Spolupráce napříč odděleními
VŠ/SŠ vzdělání se zaměřením na elektro
Znalost MS Office
Základy AJ
Aktivní přístup
Zkušenost na obdobné pozici výhodou
Možnost ubytování v novém bytovém domě
Příspěvek na závodní stravování
Příspěvek na penzijní/životní připojištění
Benefit Plus
Výuku anglického jazyka
Výhodné telefonování
Příspěvek na tábor dětí
Náborový příspěvek
Možnost profesního růstu a dalšího vzdělávání

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.