- 43 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Čau, jsem Peter Trčka a mám pro tebe zajímavou nabídku práce umě v týmu a navíc s možností zkrácené pracovní doby.
Takže, vítej v Zaplu – mladé a dynamicky se rozvíjející mezinárodní společnosti poskytující spotřebitelské úvěry nejen v České republice, ale i v dalších X zemích v rámci finanční skupiny 4finance Group.
Naše společnost má pevně vybudovanou pověst férového poskytovatele spotřebitelských úvěrů, který maximálně dbá nejen o své zákazníky, ale také o své zaměstnance. To Ti mohu osobně potvrdit.
Jak bude vypadat Tvůj pracovní den?
Ne každý náš zákazník je úplně zodpovědný s včasným splácením své půjčky takže občas potřebuje připomenout termín a částku. A to bude tvoje práce.
No jasně. A taky stravenky v hodnotě 123 Kč. Ty přece nemůžou chybět.
Pokud tě nabídka práce zaujala, kontaktuj naše HR oddělení a oni se Ti ozvou s dalšími kroky.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?