- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
- Vhodné také pro absolventy
Ahoj, já jsem Petra Šimánková, a mám pro tebe zajímavou nabídku práce.
Takže, vítej ve Friendly Finance Slovakia – mladé a dynamicky se rozvíjející mezinárodní společnosti poskytující spotřebitelské úvěry nejen na Slovensku, ale i v dalších X zemích v rámci finanční skupiny 4finance Group.
Naše společnost má pevně vybudovanou pověst férového poskytovatele spotřebitelských úvěrů, který maximálně dbá nejen o své zákazníky, ale také o své zaměstnance. To Ti mohu osobně potvrdit. Více o produktu se dozvíš na pozickomat.sk.
Aktuálně pro Friendly Finance Slovakia s.r.o. hledáme
PARŤÁKA DO ODDĚLENÍ VYMÁHÁNÍ POHLEDÁVEK
Jak bude vypadat Tvůj pracovní den?
Ne každý náš zákazník je úplně zodpovědný s včasným splácením své půjčky takže občas potřebuje připomenout termín a částku. A to bude tvoje práce.
Čistě v tvojí kompetenci tak bude:
Co by Ti nemělo chybět?
Když budeš mít zájem, můžeš se u nás těšit na:
No a taky nějaké ty další benefity k tomu navrch:
Pokud jsi to právě TY, koho si myslíš, že hledám, pošli mi svůj životopis přes odpovědní formulář a já se Ti ozvu, jakmile to bude možné.
Přece jenom potřebuji nějaký čas na to, abych si to pořádně prostudovala.
PS: A k tomu tykání, tykáme si tady všichni hned od prvního dne.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.