- 30 000 – 34 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Firma, zabývající se výrobou (jámové zvedáky, hydraulické lisy, portálové jeřáby, …) a prodejem zařízení pro autoservisy, pneuservisy a STK hledá kolegu na pozici TECHNICKÝ PRACOVNÍK – REVIZNÍ TECHNIK, který by vykonával rozmanitou montážní práci v prostředí čisté dílny, prováděl periodické revize zvedacích zařízení naší výroby a občasné výjezdy – předání/montáž našeho zařízení u zákazníka (prostředí autoservisů, servisy MAN, VOLVO, IVECO, SCANIA, Mercedes, Dopravní podniky atd.). Pro tuto práci je vhodné středoškolské technicky zaměřené vzdělání (např. elektro, strojní) a praxe v elektro či technickém směru. Nutný řidičský průkaz skupiny B, manuální zručnost, práce na PC, orientace v MS Excel a Word. Mzdové ohodnocení dle zapracování, šikovnosti a odbornosti. Přátelský pracovní kolektiv.
Osobní kontakt možný po předchozí telefonické domluvě

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.