- 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Firma, zabývající se výrobou (jámové zvedáky, hydraulické lisy, portálové jeřáby, …) a prodejem zařízení pro autoservisy, pneuservisy a STK hledá kolegu na pozici TECHNICKÝ PRACOVNÍK – REVIZNÍ TECHNIK, který by vykonával rozmanitou montážní práci v prostředí čisté dílny, prováděl periodické revize zvedacích zařízení naší výroby a občasné výjezdy – předání/montáž našeho zařízení u zákazníka (prostředí autoservisů, servisy MAN, VOLVO, IVECO, SCANIA, Mercedes, Dopravní podniky atd.). Pro tuto práci je vhodné středoškolské technicky zaměřené vzdělání (např. elektro, strojní) a praxe v elektro či technickém směru. Nutný řidičský průkaz skupiny B, manuální zručnost, práce na PC, orientace v MS Excel a Word. Mzdové ohodnocení dle zapracování, šikovnosti a odbornosti. Přátelský pracovní kolektiv.
Osobní kontakt možný po předchozí telefonické domluvě
AUTOTECH - VT, s.r.o.
Žitná 1453
583 01 Chotěboř
IČO: 25946480
Datová schránka: ps6psk2
Další informace:
GPS: 49.716181615869,15.661697167976,
S-JTSK: -659728.88 -1095381.50,
RUIAN: 9631721
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.