- 15 000 – 20 000 Kč
- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Chcete vést tým, který zajišťuje bezchybný provoz a údržbu část klíčové dálnice D1? Přidejte se k nám jako vedoucí střediska správy a údržby dálnice v Chrlicích.
řídit, organizovat a kontrolovat činnost celého střediska a nést odpovědnost za jeho chod, včetně správy majetku, v souladu s platnými právními předpisy a interními předpisy organizace
zajišťovat a odpovídat za provádění zimní a letní údržby na svěřeném úseku dálnice, včetně veškeré související agendy
zajišťovat a odpovídat za výkon dispečersko-zpravodajské a asistenční služby
zajišťovat a koordinovat provádění údržbových prací a oprav vlastními kapacitami střediska i prostřednictvím externích zhotovitelů, včetně údržby mostních objektů
zajišťovat zpracování plánu zimní údržby
ve spolupráci s útvarem majetkové správy zajišťovat zpracování plánu údržby a oprav, včetně údržby a oprav mostů
zajišťovat součinnost se složkami integrovaného záchranného systému při řešení mimořádných událostí
VŠ vzdělání stavebního nebo dopravního zaměření s praxí v oboru výstavby, rekonstrukcí, oprav nebo údržby pozemních komunikací v délce minimálně 5 let, nebo SŠ vzdělání stavebního nebo dopravního zaměření s praxí v oboru výstavby, rekonstrukcí, oprav nebo údržby pozemních komunikací v délce minimálně 7 let
základní orientace v zákoně č. 13/1997 Sb., o pozemních komunikacích, zákoně č. 219/2000 Sb., o majetku České republiky, zákoně č. 134/2016 Sb., o zadávání veřejných zakázek, a zákoně č. 89/2012 Sb., občanský zákoník
uživatelská znalost MS Office (zejména Outlook, Word, Excel)
řidičský průkaz skupiny B (aktivní řidič)
manažerské a organizační schopnosti
samostatnost a schopnost operativního rozhodování
pečlivost a psychická odolnost
perspektivní, zajímavou a pestrou práci ve vedoucí pozici u velké státní organizace
možnost dalšího vzdělávání a profesního rozvoje, účast na odborných konferencích apod.
zaměstnanecké benefity (5 týdnů dovolené, 5 dnů indispozičního volna, stravenkový paušál, benefitní karta MůjUP a produkty spoření na stáří, dálniční známka, zvýhodněná karta Multisport, mobilní telefon, notebook, možnost využití firemních rekreačních zařízení, zapůjčení techniky SSÚD, permanentky do ZOO Praha, Aquaparku Čestlice, Aqualandu Moravia, skipasy na lyže, slevy u vybraných cestovních kanceláří)
možnost pronájmu služebního vozidla
pružná pracovní doba
Termín nástupu: dle dohody
Pracovní poměr:
Hlavní pracovní poměr na dobu určitou 1 rok, s následnou možností prodloužení na dobu neurčitou, který vzniká na základě jmenování (§33 odst. 3 ZP). Zkušební doba je 6 měsíců.
Mzdové podmínky
Nabízíme finanční ohodnocení, zahrnující mzdový tarif, osobní příplatek odpovídající kvalitě a délce vaší praxe, osobní bonus a odměny v závislosti na vašem pracovním výkonu. U této pozice je možné dosáhnout i na podnikový bonus.
Přihlášky
V případě zájmu o účast ve výběrovém řízení je nutné doložit jako součást přihlášky následující a dokumenty:
1. Strukturovaný životopis v češtině, s popisem praxe a vzdělání.
2. Motivační dopis s popisem, proč chcete získat nabízenou práci a proč jste právě Vy ideální kandidát na vedoucího SSÚD 6 Chrlice.
Výše uvedené dokumenty zasílejte na e-mail: e-mail přes , do předmětu uveďte „Vedoucí střediska SSÚD 6 Chrlice (68-2026)".
Termín podání přihlášek
28.02.2026. K vyhodnocení všech uchazečů dojde až po tomto termínu. Vybraní uchazeči postoupí do výběrového řízení, jehož součástí bude vypracování zadaného úkolu a prezentace jeho výsledků před odbornou komisí. Zadání úkolu, termín a způsob jeho odevzdání bude vybraným uchazečům zaslán spolu s termínem výběrového řízení.
Vlastní výběrové řízení bude probíhat na Generálním ředitelství ŘSD s. p., Čerčanská 2023/12, Praha 4.
Podmínky výběrového řízení
Výběrové řízení je vyhlášeno jako otevřené.
Výběrového řízení na uvedenou pozici se může účastnit pouze osoba, která podá žádost o účast ve výběrovém řízení a zašle výše uvedené dokumenty.
Kontakty: e-mail přes , tel. Zobrazit tel. číslo .

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.