- 60 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Společnost RATHGEBER, k.s. hledá zaměstnance na tuto pozici :
- zadávání a řízení projektů
- archivace výrobních karet z projektu a archivace vzorků z projektu
- příprava výrobní dokumentace a předávacích protokolů
- zajištění dostupnosti projektů a vývoje a jejich implementace do praxe
- technické poradenství pro další oddělení a při řešení reklamací
- aktualizace projektů v systému PODIO
- aktivní účast při testování ve výrobě a posuzování speciálních případů
- všeobecná administrativa v systému NAV
- min. SŠ vzdělání technického směru
- znalost německého jazyka podmínkou
- znalost práce na PC –Word, Excel
- komunikační schopnosti a organizační schopnosti
- zodpovědný přístup k práci, pracovitost, spolehlivost, samostatnost
- praxe v oblasti vývoje výhodou
Získání výborných odborných profesních zkušeností v nadnárodní společnosti s dlouholetou tradicí na českém trhu
Možnost seberealizace a samostatnou práci
Zajímavé finanční ohodnocení
Velmi zajímavé zaměstnanecké výhody ( příspěvek na stravování, profesní vzdělávání…)

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.