Společnost MALFINI, a.s. patří mezi přední dodavatele reklamního textilu v České republice i v Evropě.
Se značkami MALFINI®, MALFINI Premium® a Piccolio, které doplňují pracovní oděvy RIMECK®, dodáváme naše produkty do 25 zemí Evropy.

Profil kandidáta:

Hledáme TISKAŘE TEXTILIÍ, neboli krále /královnu tiskárny, protože sebelepší stroj nic nepotiskne sám. Stroje poslouchají pouze vzdělanou a zkušenou obsluhu.

Vzdělání, nebo prokazatelná praxe na obdobné pozici požadována.

Co u nás budete dělat?

· Obsluhovat a nastavovat tiskové stroje a zařízení.

· Připravovat tisková data a korektury.

· Kontrolovat materiál a potisknutou textilií.

· Provádět jednoduchou údržbu strojů.

Nabízíme:

. Čtvrtletní odměny (až do výše 5.000,-Kč ).

· Roční odměny ( ve výši 13. platu ).

· Příspěvek na stravování SODEXO KARTA.

· Slavíme pracovní jubilea.

· 25 dní dovolené.

· Výuka anglického jazyka v pracovní dobu.

· Barely s vodou, šťáva, káva, čaj k dispozici po celý den.

· Zdraví našich zaměstnanců nám není lhostejné, denně jsou k dispozici vitamíny formou čerstvého ovoce a zeleniny.

· Vstupní lékařská prohlídka hrazená zaměstnavatelem.

· Zázemí silného a stabilního zaměstnavatele.

· Možnost nákupu firemních produktů za zvýhodněné ceny.

· Firemní akce pro zaměstnance, tematické přednášky na pracovišti.

· Příměstské tábory pro potomky zaměstnanců MALFINI, a.s.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Tiskař textilií

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

O nás