Tiskař textilií

Ostrava
26.800 – 31.100 Kč

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Odborné vyučení bez maturity

O nás

Společnost MALFINI, a.s. patří mezi přední dodavatele reklamního textilu v České republice i v Evropě.
Se značkami MALFINI®, MALFINI Premium® a Piccolio, které doplňují pracovní oděvy RIMECK®, dodáváme naše produkty do 25 zemí Evropy.

Profil kandidáta:

Hledáme TISKAŘE TEXTILIÍ, neboli krále /královnu tiskárny, protože sebelepší stroj nic nepotiskne sám. Stroje poslouchají pouze vzdělanou a zkušenou obsluhu.

Vzdělání, nebo prokazatelná praxe na obdobné pozici požadována.

Co u nás budete dělat?

· Obsluhovat a nastavovat tiskové stroje a zařízení.

· Připravovat tisková data a korektury.

· Kontrolovat materiál a potisknutou textilií.

· Provádět jednoduchou údržbu strojů.

Nabízíme:

. Čtvrtletní odměny (až do výše 5.000,-Kč ).

· Roční odměny ( ve výši 13. platu ).

· Příspěvek na stravování SODEXO KARTA.

· Slavíme pracovní jubilea.

· 25 dní dovolené.

· Výuka anglického jazyka v pracovní dobu.

· Barely s vodou, šťáva, káva, čaj k dispozici po celý den.

· Zdraví našich zaměstnanců nám není lhostejné, denně jsou k dispozici vitamíny formou čerstvého ovoce a zeleniny.

· Vstupní lékařská prohlídka hrazená zaměstnavatelem.

· Zázemí silného a stabilního zaměstnavatele.

· Možnost nákupu firemních produktů za zvýhodněné ceny.

· Firemní akce pro zaměstnance, tematické přednášky na pracovišti.

· Příměstské tábory pro potomky zaměstnanců MALFINI, a.s.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

Ohodnoťte práci

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

DÁT RECENZI