- 21 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Hledáš příležitost, kde budeš moci naplno využít svou znalost polštiny, cestovat a rozvíjet své obchodní schopnosti na mezinárodním poli?
Pokud mluvíš polsky, máš obchodního ducha a láká tě dynamická práce s klienty v zahraničí, pak je tato nabídka přímo pro tebe!
Staň se součástí úspěšné české firmy s tradicí, která expanduje na zahraniční trhy, a pomoz nám posouvat hranice obchodu do nových oblastí.
Čekají tě zajímavé výzvy, noví klienti a možnost významně ovlivnit naše obchodní výsledky.
Náplní práce bude:
- Vyhledávání nových obchodních příležitostí převážně na území Polska
- Udržování a rozvoj obchodních vztahů se stávajícími zahraničními klienty
- Pravidelná komunikace s klienty prostřednictvím telefonů, e-mailů a osobních schůzek
- Spolupráce s obchodním oddělením na tvorbě nabídek a zpracování poptávek
- Účast na veletrzích a klientských dnech v Polné
- Správa CRM systému pro přidělený region
- Administrativní podpora a reporting aktivit
- Výborná znalost polského a českého jazyka podmínkou
- Zkušenosti s obchodní činností, ideálně v mezinárodním prostředí
- Příjemné vystupování a silné komunikační dovednosti
- Ochota často cestovat, převážně po Polsku
- Řidičský průkaz skupiny B
- Výhodou je zkušenost z technických oborů
- Služební automobil, notebook a další pracovní pomůcky
- Flexibilní pracovní doba
- Možnost částečného home office
- Zaškolení a podpora zkušeného kolegy
- 25 dní dovolené
- Stravenkový paušál
- Příspěvek na penzijní připojištění
- Příspěvek na dojíždění
- Příspěvek na vzdělávání
- Profesní růst
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?