- 28 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Hledáš příležitost, kde budeš moci naplno využít svou znalost polštiny, cestovat a rozvíjet své obchodní schopnosti na mezinárodním poli?
Pokud mluvíš polsky, máš obchodního ducha a láká tě dynamická práce s klienty v zahraničí, pak je tato nabídka přímo pro tebe!
Staň se součástí úspěšné české firmy s tradicí, která expanduje na zahraniční trhy, a pomoz nám posouvat hranice obchodu do nových oblastí.
Čekají tě zajímavé výzvy, noví klienti a možnost významně ovlivnit naše obchodní výsledky.
Náplní práce bude:
- Vyhledávání nových obchodních příležitostí převážně na území Polska
- Udržování a rozvoj obchodních vztahů se stávajícími zahraničními klienty
- Pravidelná komunikace s klienty prostřednictvím telefonů, e-mailů a osobních schůzek
- Spolupráce s obchodním oddělením na tvorbě nabídek a zpracování poptávek
- Účast na veletrzích a klientských dnech v Polné
- Správa CRM systému pro přidělený region
- Administrativní podpora a reporting aktivit
- Výborná znalost polského a českého jazyka podmínkou
- Zkušenosti s obchodní činností, ideálně v mezinárodním prostředí
- Příjemné vystupování a silné komunikační dovednosti
- Ochota často cestovat, převážně po Polsku
- Řidičský průkaz skupiny B
- Výhodou je zkušenost z technických oborů
- Služební automobil, notebook a další pracovní pomůcky
- Flexibilní pracovní doba
- Možnost částečného home office
- Zaškolení a podpora zkušeného kolegy
- 25 dní dovolené
- Stravenkový paušál
- Příspěvek na penzijní připojištění
- Příspěvek na dojíždění
- Příspěvek na vzdělávání
- Profesní růst

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.