- 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pro doplnění našeho obchodního týmu hledáme kolegu -kolegyni na pozici obchodní zástupce pro zahraničí. Popis práce: denní komunikace se zahraničními zákazníky, navazování nových obchodních vztahů, administrace a koordinace zakázek od dojednání až po expedici, spolupráce s ostatními odděleními firmy, účast na prezentačních akcích. Práce je vhodná i pro absolventy. Požadujeme: ukončené vzdělání s maturitou, velmi dobrou znalost anglického jazyka slovem i písmem (další světový jazyk výhodou), uživatelskou znalost práce s MS Office, smysl pro zodpovědnost, týmový duch a kladný vztah ke sportu. Nástup do zaměstnání: od 1.7.2017 nebo podle dohody. Nabízíme: zajímavou a pestrou práci ve sportovním oboru, mzdový růst, firemní benefity (závodní stravování, příspěvek na penzijní připojištění, volný vstup do našeho sportovně-relaxačního centra, 25 dní dovolené). V případě Vašeho zájmu se těšíme na Váš životopis, který zašlete na e-mail: e-mail přes (případně ).

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.