Chcete až pohádkově férového šéfa, který Vám vždycky rád pomůže, poradí a ukáže směr? Jako popis pozice by to vlastně mohlo stačit. Každopádně do našeho velkoobchodního týmu Vuch, hledáme zodpovědného parťáka, který umí za práci vzít, nebojí se zeptat a ozvat se. Hledáme obchodníka, který ví co a jak...Jsme firma, pro kterou začíná být český rybníček malý a chceme se ještě více prosadit na zahraničních trzích. V letošním roce míříme na obrat 200 milionů, na kterém se náš velkoobchod podílí takřka 20%. Proto hledáme někoho, kdo už má zkušenosti na obdobné pozici. Mzdu tvoří fixní částka a provizový systém, který si s vámi rádi odladíme.
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.
Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!
Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.
Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.