- 2 800 – 4 800 €
- Plný úvazek

TKZ Polná je stabilní společnost s tradicí v technických oborech, zaměřená na vývoj a prodej špičkových produktů doma i v zahraničí. Hledáme obchodního zástupce pro zahraničí s němčinou, který bude rozvíjet obchodní aktivity na trzích v Německu a Rakousku a budovat dlouhodobá partnerství. 🌍🤝
✅ aktivní vyhledávání a oslovování klientů v zahraničí
✅ rozvoj obchodní spolupráce se zahraničními partnery 🤝
✅ správa části portfolia současných zahraničních klientů 📂
✅ telefonická a e-mailová komunikace 📞📧 a osobní návštěvy klientů
✅ řešení poptávek a tvorba nabídek ve spolupráci s obchodním oddělením 📝
✅ spolupráce na přípravě, organizaci a účasti na veletrzích a klientských dnech 🏢🎤
✅ spolupráce s pracovníky marketingu na přípravě marketingové podpory 📣
✅ spolupráce s produktovými útvary společnosti při řešení produktového portfolia společnosti 📦
✅ tvorba a aktualizace CRM dle přiděleného regionu 📊
✅ vedení určené administrativy a reportingu
🔑 obchodní němčina podmínkou 🇩🇪
🔑 několikaleté obchodní zkušenosti ideálně v zahraničí 🌍
🔑 zkušenosti z technických oborů 🛠️
🔑 uživatelská znalost MS Office a práce se CRM 🖥️
🔑 řidičský průkaz - aktivní řidič 🚘
💼 příspěvek na stravu, závodní stravování 🥗🍲
💼 osobní automobil i k soukromým účelům 🚗
💼 příspěvek na penzijní připojištění 💰
💼 odměny při životních výročích 🎉
💼 5 týdnů dovolené 🏖️
💼 dotované občerstvení a kávu na pracovišti ☕🍪
💼 firemní akce a setkávání 🎈👥
💼 lidský přístup 🤝❤️
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?