- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro studenty
ZOOT si v minulosti prošel těžkým obdobím. Za fenomenálním růstem následoval fenomenální pád. Nyní je už situace dobrá: ZOOT má potřebné financování, zdravou fundamentální ekonomiku, podporu od svých dodavatelů a obchodních partnerů, je na doplivnutí od profitability a zůstala v něm dobrá nálada.
Do našeho týmu hledáme posilu, kterou spaluje vášeň pro data, vidí mezi nimi souvislosti a za nimi příběh. Bez znalosti SQL, Good Data nebo Keboola se neobejdeš.
Co budeš mít na starosti:
datovou podporu pro celý ZOOT
zjišťování požadavků od kolegů napříč firmou
tvorbu a správu reportů v Good Data pro vedení společnosti
podporu businessu – budeš hledat souvislosti a vyhodnocovat analýzy. například:
jak pickup feečko na výdejnách ovlivňuje konverze, hrubý profit a vratky?
které segmenty jsou neprofitabilní, jak je poznat a co s nimi dělat?
zákaznické kohorty: identifikace, měření a řízení dlouhodobého profitu
RFM a personalizace
dynamický pricing
Hledáme tě, pokud:
máš kapacitu na plný úvazek a v ideálním případě chceš spolupracovat na IČO
jsi ochotný/á učit se novým věcem
tvé srdce bije pro analýzy a data
Co se ti bude hodit:
selský rozum, systematičnost
znalost SQL, Good Data, Kebooly nebo dalších analytických nástrojů
jestli trochu programuješ (třeba v Pythonu nebo R), je to jenom dobře
předchozí zkušenosti s analýzou dat
komunikativní angličtina
Co za to:
kolektiv, který tě nikdy nenechá ve štychu a naučí tě všechno, co budeš ke své práci potřebovat
společnost kombinující neformální startupovou auru a užitečné procesy
flexibilní pracovní dobu
kromě výplaty třeba slevu na ZOOTí kousky, Multisportku nebo jazykové kurzy a další možnosti vzdělávání
A kdy se můžeš přidat?
Klidně hned, nebo podle dohody.
Jestli se Ti zdá, že je to pozice pro Tebe, ozvi se a pošli nám něco o sobě a CVčko nebo odkaz na LinkedIn. Těšíme se!

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.