- 40 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Ahoj, já jsem Petra Šimánková a mám pro tebe zajímavou nabídku práce.
Takže, vítej v Zaplo.cz – mladé a dynamicky se rozvíjející mezinárodní společnosti poskytující spotřebitelské úvěry nejen v České republice, ale i v dalších X zemích, v rámci mezinárodní finanční skupiny 4finance Group.
Naše společnost má pevně vybudovanou pověst férového poskytovatele spotřebitelských úvěrů, který maximálně dbá nejen o své zákazníky, ale také o své zaměstnance. To Ti mohu osobně potvrdit. Nechci Tě tady ale dlouho zdržovat, takže více informací o společnosti najdeš na www.zaplo-kariera.cz.
Aktuálně za kolegu Aleše v Zaplo.cz hledám
PARŤÁKA NEBO PARŤAČKU NA POZICI JUNIOR DATA ANALYST V ODDĚLENÍ VYMÁHÁNÍ POHLEDÁVEK
Jak bude vypadat Tvůj pracovní den?
Čistě v tvojí kompetenci tak bude:
Co by Ti nemělo chybět?
Když budeš mít zájem, můžeš se u nás těšit na:
No a taky nějaké ty další benefity k tomu navrch:
No jasně. A taky stravenky v hodnotě 123 Kč. Ty přece nemůžou chybět.
Pokud jsi to právě TY, koho si myslíš, že hledám, pošli mi svůj životopis na adresu: e-mail přes a já se Ti ozvu, jakmile to bude možné. Přece jenom potřebuji nějaký čas na to, abych si to pořádně prostudovala.
PS: A k tomu tykání, tykáme si tady všichni hned od prvního dne.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.