- 50 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek

místo výkonu práce: Praha
Orientujete se ve finančním účetnictví? Nebojíte se komunikace v AJ? Hledáte nejen zajímavou práci, ale i fajn kolegy s dobrou náladou?
Co Vám mohu nabídnout:
možnost získávat nové zajímavé zkušenosti nejen v oblasti účetnictví, ale i v controllingu
příprava podkladů k pravidelným finančním úzávěrkám
komunikaci se zahraničními pobočkami
zpracovávání reportigu
úzká komunikace s externí společností
můžete se stát členem menšího týmu ve společnosti, kde je dobrá atmosféra
aktivně využijete AJ a kurzy AJ máme pro Vás připravené
U nás budete určitě potřebovat:
VŠ – obor finance
praxe není nutná ale je to výhoda
důležitá je komplexní znalost fianančního účetnictví od A do Z
motivace a chuť získávat nové zkušenosti Vám nesmí chybět
angličtinu využijete aktivně (požadavoná úroveň je B1 nebo B2)
Nástup je možný ihned, ale na zajímavého kolegu či kolegyni rádi počkáme.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?