- 28 600 – 32 000 Kč
- Plný úvazek

Doporučenku ÚP uplatnit u zaměstnavatele po předchozí telefonické domluvě na č. zobrazit tel. číslo v době Po – Pa od 8,00 – 15,00 hod. (životopis s sebou)
Ostatní zájemci volat a domluvit pohovor na tel.č. – uvedeno výše
Místo výkonu práce – Karlovarská 5578, 430 03, Chomutov
Požadujeme – znalost programů: Excel, Access, PHP, MySQL, znalost Visual Basic (VBA) pro urychlení tvoření databází, spolehlivost, odpovědnost, komunikační dovednosti, flexibilita, schopnost systematické a logické práce, znalost AJ a RUS na komunikativní úrovni, znalost sítě, telefonního systému
Nabízíme – 1 týden dovolené navíc, stravenka v hodnotě 80,–Kč za každý odpracovaný den, příspěvek na penzijní pojištění 400,–Kč, flexibilní pracovní doba, zajištění životního /úrazového pojištění, zaměstnanecké akce, dárky k výročí (narozeniny, Vánoce, Velikonoce), finanční bonus za doporučení nového zaměstnance, finanční bonus za zlepšovací návrhy
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?