- 26 500 – 28 953 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme stabilní stavební společnost, která je na trhu již 11 let. Pod značkou V-work s.r.o. a @stavimeodzakladu ukazujeme realitu, řemeslo, systém a pokrok.
Specializujeme se na rekonstrukce a výstavbu rodinných domů a bytů, státní zakázky (rekonstrukce a revitalizace veřejných budov a prostranství) ad.
"Zakázky nám přibývají, a tak i my musíme doplnit naše řady šikovnými zednickými partami a lidmi, kteří na ně budou dohlížet, vést je a komunikovat se všemi dotčenými."
Baví vás stavařina, máte organizační schopnosti a hledáte změnu? Do našeho týmu hledáme parťáka, který si vezme na starost vedení našich staveb.
Hledáme poctivého, zodpovědného zkušeného člověka. Za dobře vykonanou práci nabízíme férovou odměnu odpovídající aktuálnímu trhu.
Co budete dělat? Jednoduše řečeno: Vedení našich staveb od A do Z.
Převezmete zodpovědnost za svěřené projekty.
Budete řídit vlastní kapacity i koordinovat subdodavatele.
Pohlídáte kvalitu práce, termíny a dodržování BOZP.
Povedete stavební deník a budete komunikovat s investorem/dozorem.
Zajistíte, aby na stavbě byl včas materiál i lidi.
Minimálně SŠ/VŠ vzdělání stavebního směru.
Praxe s vedením staveb a lidí je podmínkou.
Řidičský průkaz sk. B.
Schopnost číst výkresy a selský rozum při řešení problémů.
Zodpovědnost a schopnost dotahovat věci do konce.
Mzda: Vážíme si zkušeností. Nabízíme platové ohodnocení od 50.000Kč/měs. + bonusy za úspěšně dokončené stavby.
Automobil: Služební auto i k soukromým účelům.
Vybavení: Notebook, telefon a vše potřebné pro práci.
Stabilita: Přátelské zázemí fungující firmy, kde výplata chodí včas.
Rozvoj: Prostor pro seberealizaci a podporu při dalším vzdělávání (např. autorizace).
Zaujala Vás nabídka? Pošlete nám svůj životopis nebo zavolejte. Rádi se s Vámi potkáme osobně, ukážeme Vám naše projekty a probereme detaily spolupráce.
Děkujeme.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.