- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro zdravotně postižené
Hledáme lva s obchodním duchem a zkušenostmi, které by mohl předat svému stádu!
Co vás čeká?
kancelář přímo v centru Prahy u OC Palladium,
každý měsíc „grillbuilding“ na naší soukromé terase,
neformální atmosféra v mladém týmu,
Jak by měl vypadat Váš profil?
zkušenost na obchodní pozici 1–2 roky,
zkušenost s vedením a školením týmu výhodou,
precizní timemanagement,
vůdčí osobnost,
bez jazykových vad,
znalost etiky,
analytické myšlení a ochota vzdělávat se v oboru energií a obchodu,
proaktivní přístup,
práce na ŽL,
Odměna:
fixní odměna + vysoké provize,
provize se dělí na vlastní obchodní případy, splnění plánu, týmové provize,
průměrný měsíční výdělek je 30 000,– Kč, ale horní hranice není nijak omezena (reálný strop na který lze, při 9 hodin práce denně, dosáhnout je cca 110 000,– Kč/měsíc)
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?