- 16 000 – 19 500 Kč
- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro zdravotně postižené
Mobilní telefony s.r.o., tel.: Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Pro naše čtyři značkové prodejny Hypermarket Globus Čakovice, Hypermarket Globus Zličín a NC Eden Praha hledáme schopného manažera/ku.
Co Ti můžeme nabídnout:
o mzdu od 65.000,– a k tomu navíc provizní program, který ohodnotí Tvoji nadstandardně odvedenou práci
o pružnou pracovní dobu
o multisport kartu, slevy na firemní produkty, servis telefonů a neomezený
zaměstnanecký tarif s internetem zcela zdarma
o úvodní seznámení s naší firmou na zavedených brněnských prodejnách
o silné zázemí stabilní firmy, fajn práci
o zajímavou práci, která Tě bude bavit
o firemní Golf nebo Octavia i pro soukromé použití
Co bude náplní Tvojí práce:
o řízení svěřených prodejen tak, aby dosahovaly co nejlepších výsledků
o každodenní komunikace s prodejci a jejich motivace
o nábor nových prodejců a jejich školení přímo na prodejnách
o trénink prodejních dovedností našich stávajících prodejců
o hledání slabých míst, návrhy na zlepšování prodejních procesů
Očekáváme od Tebe, že:
o sám ovládáš, a dokážeš naučit druhé, prodejní a komunikační dovednosti
o nebudeš mít výmluvy, ale výsledky a tah na branku
o máš chuť pracovat a učit se novým věcem
o jsi optimista s pozitivním pohledem na věc a příjemným vystupováním
o je Ti vlastní spolehlivost, zodpovědnost a samostatnost
o ŘP sk. B
V případě zájmu nás prosím kontaktuj výhradně e-mailem na e-mail přes
Na email nám pošli životopis s Tvojí fotografií a dopis proč chceš u nás pracovat.
Pokud nás Tvůj profil zaujme, budeš telefonicky kontaktován a následně pozván na osobní pohovor.
Multisport karta, neomezený zaměstnanecký tarif, slevy na produkty a servis telefonů, služební vůz

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.