Recruiter / HR Specialist

Ústí nad Labem
Firma
Jazykové znalosti
Český jazyk (Pokročilý B2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou

O nás

Jsme RIXO! Online služba, která díky moderním technologiím dělá pojištění jednoduší a maximálně transparentní. Chceme být českou jedničkou na trhu a hledáme nové kolegy, kteří nám pomohou vybudovat službu, která osloví statisíce zákazníků.

O čem je práce u nás

  • Zodpovědnost za náborový proces
  • Pohovory s kandidáty do obchodního týmu
  • Domlouvání a zajišťování nástupů
  • Aktivní oslovování potenciálních kandidátů na sociálních sítích
  • Sepisování pracovních smluv a zajištění veškeré vstupní dokumentace s kandidáty
  • Zajištění dalších administrativních činností spojených s výběrem a nástupem kandidátů
  • Administrativní podpora HR oddělení

Co ti můžeme nabídnout

  • Firemní počítač, samozřejmě. Těš se na HP EliteBook.
  • Zvýhodněné produkty u AirBank, jako jsou hypotéky a úvěry
  • Multisportku, ať se po sedavé práci můžeš pěkně protáhnout
  • Týmové a firemní teambuildingy
  • 25 dní dovolené, 2 sick days, stravenky
  • Kafe, čaj, kakao, akce jako ovocné čtvrtky nebo firemní snídaně
  • Získání nových zkušeností v HR

Jak si představujeme tebe

  • Máš aktivní zkušenosti s oslovováním uchazečů a s náborem
  • Jsi iniciativní, dokážeš pracovat samostatně a nezalekneš se jen tak něčeho
  • Rád/a komunikuješ s lidmi – bude tě čekat opravdu hodně pohovorů
  • Máš přehled a zájem o současné HR trendy
  • Přivítáme osobnost, která přichází s novými nápady a inovacemi

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Sickdays
  • Finanční bonusy a prémie
  • Příspěvek na spoření a pojištění

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

zájem zkušenost