- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pokud tě baví komunikace s lidmi, tady se ti bude líbit. Máme pořád plno a hostům se tu maximálně věnujeme.
Naše maso je ráj všech milovníků masa s bistrem a řeznictvím v srdci Dlouhé ulice v Praze. Českými i zahraničními hosty je oblíbené pro svoji útulnost, vřelost personálu, kvalitní produkty (maso, vlastní uzeniny), ale i pro svoji kuchyni!
Tvým úkolem bude obsluhovat zákazníky u pultu v řeznictví. Prodáváme tady především hovězí z plemene čestr, vepřové z přeštíků, telecí, jehněčí, drůbež, uzeniny podle vlastních receptur a k tomu spoustu dalších dobrot. U pultu se o hosty královsky staráme. Každému věnujeme maximální péči, doporučujeme, nabízíme, edukujeme, povídáme si. Chceme, aby se u nás zákazníci cítili jako v rodinném řeznictví na malém městě. Proto se s některými už dobře známe a máme krásné vztahy. Musíš se tedy v naší nabídce vyznat a umět zákazníkům dobře doporučit. Na zkušenostech nelpíme, rádi tě všechno naučíme.
Náš tým, stejně jako prostor, ve kterém se náš provoz nachází, není velký. Je nás dohromady asi 20 a jsme zvyklí táhnout za jeden provaz. Ať už stojíme za pultem, pokladnou, v bourárně, v kuchyni, nebo u grilu. A mimochodem, máme nejlepšího šéfa na světě.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.