- 30 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Hasičská vzájemná pojišťovna, a.s., patří mezi nejstarší pojišťovací společnosti v Evropě, kdy začátek naší činnosti je datován již k roku 1900. Po znárodnění v 50. letech 20. století jsme se na český trh vrátili v roce 1992 díky iniciativě Sdružení hasičů Čech, Moravy a Slezska, které je také naším majoritním akcionářem. Jako ryze česká pojišťovna fungujeme již více než 30 let na českém pojišťovacím trhu
- Sledování nabídek výběrových řízení a zpracování nabídek pojištění
- Spolupráce s makléři, ostatními pojišťovacími zprostředkovateli a ostatními pojišťovnami
- Návrhy úprav a změn v pojistných produktech dle potřeb pojistného trhu
- Návrhy na vývoj nových produktů
- Spolupráce s příslušnými odbornými úseky pojišťovny
- Min.SŠ vzdělání
- Praxi v pojišťovnictví výhodou
- Analytické myšlení, schopnost dělat závěry a doporučení
- Výborné komunikační a prezentační dovednosti
- Časovou flexibilitu
- Profesionální a příjemné vystupování
- Znalost práce na PC
- Řidičský průkaz sk. B
- Zázemí stabilní společnosti a přátelský kolektiv
- Podpora a zaškolení v obchodní a produktové oblasti
- Možnost odborného a profesního růstu
- Balíček zaměstnaneckých výhod
- Odpovídající finanční hodnocení
- Práce na hlavní pracovní poměr
- Nástup dle dohody

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!