- 32 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Hasičská vzájemná pojišťovna, a.s., patří mezi nejstarší pojišťovací společnosti v Evropě, kdy začátek naší činnosti je datován již k roku 1900. Po znárodnění v 50. letech 20. století jsme se na český trh vrátili v roce 1992 díky iniciativě Sdružení hasičů Čech, Moravy a Slezska, které je také naším majoritním akcionářem. Jako ryze česká pojišťovna fungujeme již více než 30 let na českém pojišťovacím trhu
- Sledování nabídek výběrových řízení a zpracování nabídek pojištění
- Spolupráce s makléři, ostatními pojišťovacími zprostředkovateli a ostatními pojišťovnami
- Návrhy úprav a změn v pojistných produktech dle potřeb pojistného trhu
- Návrhy na vývoj nových produktů
- Spolupráce s příslušnými odbornými úseky pojišťovny
- Min.SŠ vzdělání
- Praxi v pojišťovnictví výhodou
- Analytické myšlení, schopnost dělat závěry a doporučení
- Výborné komunikační a prezentační dovednosti
- Časovou flexibilitu
- Profesionální a příjemné vystupování
- Znalost práce na PC
- Řidičský průkaz sk. B
- Zázemí stabilní společnosti a přátelský kolektiv
- Podpora a zaškolení v obchodní a produktové oblasti
- Možnost odborného a profesního růstu
- Balíček zaměstnaneckých výhod
- Odpovídající finanční hodnocení
- Práce na hlavní pracovní poměr
- Nástup dle dohody

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.