Technik elektronik (m/ž) – servisní práce bez výjezdů

Teplice
40.000 – 50.000 Kč
Firma
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Vhodné také pro

O nás

 Teplice – Bystřany | Plný úvazek | Zázemí moderní dílny | Práce vhodná i pro absolventy

Kdo jsme a proč se přidat k nám?

Jsme SPEA s.r.o. – česká firma s tradicí od roku 2006, která se specializuje na servis a opravy průmyslové elektroniky a servo motorů. Pracujeme s elektronikou pro CNC stroje, frekvenční měniče, napájecí zdroje i moduly pro fotovoltaiku. Působíme z vlastních moderních prostor v Bystřanech u Teplic, kde máme kompletně vybavené zázemí a stabilní tým odborníků. Aktuálně hledáme novou posilu, která rozumí elektronice, baví ji opravovat věci do detailu a chce růst společně s námi. Pokud jsi pečlivý, rád pracuješ rukama a nechceš jen měnit celé desky, ale skutečně opravovat a nacházet závady, pak u nás najdeš přesně to, co hledáš.

🔧 Co tě u nás čeká?

  • Diagnostika a opravy průmyslové elektroniky – frekvenční měniče, napájecí zdroje, moduly, ovládací panely aj.

  • Práce v dílně – žádné výjezdy ke klientům, vše řešíme u nás na místě

  • Základní práce s dokumentací a schématy – využiješ angličtinu k orientaci v datasheetech

  • Možnost se podílet i na opravách elektroniky pro fotovoltaiku a moderní řídicí systémy

  • Spolupráce se zkušenými kolegy a prostor pro zlepšování a vzdělávání

🧠 Co od tebe očekáváme?

Nezbytné:

  • Praxe alespoň 1 rok v oblasti oprav elektronických obvodů (klidně i při studiu)

  • Znalost principů fungování elektronických součástek

  • Schopnost orientovat se v datasheetech – angličtina min. na úrovni A2

  • Týmového ducha, zodpovědnost a chuť učit se nové věci

  • Trestní bezúhonnost

Výhodou:

  • Znalost práce s osciloskopem, páječkou, měřicí technikou

  • Zkušenost s opravou zařízení CNC nebo fotovoltaiky

💡 Co ti můžeme nabídnout?

Benefity:

  • Mzda až 50 000 Kč – podle zkušeností a odvedené práce

  • Finanční bonusy a prémie nad rámec mzdy

  • Sick Days – když potřebuješ den volna, nemusíš hned k lékaři

  • Příspěvek na stravování ve formě stravenkového paušálu

  • Občerstvení na pracovišti - sodobar, čaj a káva zdarma

Co dalšího:

  • Moderní pracovní prostředí s kvalitním vybavením

  • Podpora od zkušenějších kolegů, kteří ti vždy poradí

  • Parkování přímo u firmy

 

Zaujala tě nabídka? Pošli nám životopis nebo pár vět o sobě – odpovíme ti nejpozději do 2 pracovních dnů a rádi se s tebou domluvíme na osobní schůzce.

Těšíme se na tebe!
Tým SPEA s.r.o.

Benefity

  • Sickdays
  • Finanční bonusy / prémie
  • Firemní akce
  • Kafetérie
  • Slevy na firemní zboží
  • Příspěvek na stravování
  • Přátelské prostředí
  • Občerstvení na pracovišti
  • Parkoviště

Sídlo firmy

SPEA s.r.o.
Máchovy sady 302
417 61 Bystřany

IČO: 05051487
Datová schránka: n9vu32v
Další informace:
GPS: 50.628051,13.863679,
S-JTSK: -773674.11 -977920.97, RUIAN: 26909081

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.